CHARGÉ (E) DE MISSION PIETONISATION - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261103001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.
Au sein de la Direction de l'Animation de l'Espace Public et de la Mobilité, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe Ville plus Verte et plus Durable (DGAVD), vous êtes chargé(e) de la conception et du pilotage des actions portées par la Ville de Marseille en faveur de la place du piéton en ville.
La Direction de l'Animation de l'Espace Public et de la Mobilité met en oeuvre les priorités de la Ville de Marseille pour permettre à ses habitants et à ses usagers d'évoluer dans un cadre de vie apaisé, confortable, convivial, inclusif et adapté aux plus hautes exigences environnementales.
Son ambition est de donner envie de pratiquer la ville et d'en profiter à partir d'une offre d'espaces publics fonctionnels, propres, accessibles, qualitatifs et partagés sereinement entre tous les usagers.
Au coeur des enjeux urbains et de la transition écologique, la politique de mobilité urbaine de la municipalité est conduite par cette direction en coordination avec la Métropole Aix- Marseille Provence en matière notamment de réglementation de la circulation et du stationnement, définition des prescriptions liées à la mobilité dans les projets d'aménagement de l'espace public, gestion du stationnement payant en voirie, gestion des opérateurs de mobilités, promotion des mobilités douces et à faibles émissions, ainsi que les innovations permettant un meilleur partage de l'espace public en intégrant tous les volets de la mobilité individuelle et professionnelle (logistique urbaine, tourisme, ...)
Pour conduire ces missions liées à la mobilité, quatre services regroupés au sein du Pôle Mobilité de la Direction sont à pied d'oeuvre : le stationnement, la réglementation, le contrôle des voitures publiques et la gestion des espaces réglementés.
Votre rôle consistera à :
Coordonner le volet marchabilité des projets d'aménagements pérennes de l'espace
public, et notamment les études fonctionnelles relatives à l'essor des aires piétonnes;
Assurer le suivi des actions d'aménagement fonctionnel visant à une réappropriation des trottoirs par les piétons ;
Assurer le pilotage des projets de piétonisation temporaire de l'espace public, notamment
au travers des manifestations organisées par la Ville de Marseille telles que La Voie est Libre ;
Proposer les actions en faveur de l'innovation et la promotion de la marchabilité de
l'espace public marseillais.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+3 à BAC+5, vous avez une connaissance des bonnes pratiques en matière d'aménagement de l'espace public et de promotion de la marchabilité et de l'accessibilité.
Vous maîtrisez le cadre légal de la fonction publique territoriale et les enjeux
environnementaux ainsi que la méthodologie de projet.
Vous démontrez une capacité à formaliser et à organiser la mise en oeuvre de projets en lien avec différents partenaires et élus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre pragmatisme ainsi que pour vos capacités de synthèse et de dialogue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement