CHARGE / CHARGEE D'ACCUEIL ET DE MEDIATION CULTURELLE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972261019001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de Participer à la collecte, au traitement et à la conservation des fonds
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions
Participer à la collecte, au traitement et à la conservation des fonds Participer aux inventaires
Accueillir du public
Contribuer au développement des actions culturelles
Concevoir des ateliers en direction du jeune public
Responsable de la réserve de matériel muséographique
Animer des ateliers, en lien avec les expositions
Effectuer des visites guidées
Activités
Assurer l'accueil du public et l'orienter dans les différents espaces du musée,
Renseigner sur les tarifs, et le programme culturel,
Effectuer les visites guidées,
Garantir la mise en valeur, et la conservation des collections Être garant de la surveillance et de la propreté de l'exposition permanente et des expositions temporaires,
Assurer le développement et la mise en œuvre des projets culturels du
Musée, et des recherches documentaires,
Procéder au réapprovisionnement des points d'accueil en brochures, flyers,
Effectuer la mise en marche des locaux et sécuriser la fermeture du musée
Actualiser régulièrement les connaissances historiques en lien avec les expositions temporaires
Activités annexes
Participer à la mise en place des expositions (montage et démontage), Effectuer des tâches et des achats liées aux animations (au MHE ou sur d'autres sites de la CTM)
Exécuter des tâches de manutention et de rangement dans les réserves
Assurer le standard en remplacement de la secrétaire
Profil recherché
Compétences
Savoirs
Culture générale
Veille informative sur les enjeux culturels
Connaissances actualisées des procédures, méthodes et outils de conservation des œuvres
Savoir faire
tre polyvalente
Appliquer les techniques d'accueil
S'exprimer clairement
Courtoisie
Contribuer à une meilleure connaissance du patrimoine martiniquais de façon efficace
Savoir etre
Ponctualité
Sens des relations humaines
Promptitude d'esprit
Rigueur
Dynamisme
Disponibilité
Ouverture d'esprit
Avoir une tenue soignée
Conditions d'exercice
Spécificités du poste Week-end et jours fériés travaillés,
S'adapter à différents types de public
Ponctualité, sérieux,
Rigueur et attention quant à la conservation du Patrimoine
Moyens mis à disposition Produits de conservation,
Matériel bureautique, messagerie CTM
Relations internes Plus particulièrement en relations avec le conservateur en chef du Patrimoine et toutes les équipes du Musée et de l'Administration
Relation externes
Universités, établissements scolaires et autres musées de la CTM,
À propos de l'offre
-
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 22/11/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
