Chargé / Chargée de mission coordination et grands projets bâtimentaires SDIS

Référence : O063260914000276

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Clermont-Ferrand
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !

Le conseil départemental du Puy de Dôme recherche un chargé de mission grands projets bâtimentaires dans le cadre du Service Unifié Patrimoine Immobilier du SDIS63/CD63 (SUPI) qui souhaitera relever un challenge professionnel et personnel pour Accompagner, Protéger et Innover. Il contribue à ce que chaque PuyDômois soit fier de son département et heureux d’y vivre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260914000276-charge-chargee-mission-coordination-grands-projets-batimentaires-sdis?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Pour mettre en oeuvre ces missions le/la chargé(e) de mission grands projets bâtimentaires devra idéalement :
Avoir des qualités managériales;
Savoir animer et piloter une équipe ;
Avoir des compétences techniques en lien avec les missions du poste (profil Architecte ou Ingénieur) ;
Avoir la maîtrise des outils de CAO et DAO ;
Disposer de qualités relationnelles permettant une bonne gestion des situations de tensions ;
Connaitre l'environnement territorial et les règles de bases de gestion des finances publiques, administratives, etc.
Connaitre le fonctionnement et les principes de gouvernance des SDIS.
Maîtriser les différentes réglementations ainsi que le rôle et la posture d'un maître d'ouvrage public et d'un maître d'oeuvre.
Par ailleurs, la collectivité compte sur une personnalité dynamique et enthousiaste.

Informations spécifiques liées au recrutement :

Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : inénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP: Cadre administratif, technique et médico-social
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027

Personne à contacter :
Monsieur Thomas COULON
Directeur des Bâtiments et de la Performance Ecologique / adjoint au DGA
04 73 42 35 85

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/11/2026

  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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