CHARGE / CHARGEE DE RECRUTEMENT - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972261008001487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'Organise le processus de recrutement de la Collectivité
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions
Organise le processus de recrutement de la Collectivité
Activités
Conseiller et accompagner les services dans l’identification et la définition de leurs besoins
Recueillir et analyser les besoins en recrutement
Contribuer à l’élaboration du plan de recrutement de la Collectivité
Rédiger des profils de poste et annonces de recrutement
Enregistrer et analyser les candidatures et les profils des candidats
Concevoir et réaliser les outils de suivi et de communication nécessaires au recrutement
Préparer et mettre en œuvre les actes administratifs relatifs aux recrutements et mobilité
Participer aux entretiens et jurys de sélection et rédiger les procès-verbaux de recrutement
Préparer et suivre l’intégration des personnes recrutées
Tenir à jour le vivier de candidatures internes et externes
Développer et entretenir un réseau de partenaires
Assurer une ville veille métier, technologique et réglementaire dans son domaine métier
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
Réglementation en matière de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale
Techniques de recrutements
Politique de la Collectivité en matière de ressources humaines
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Système d’information des Ressources Humaines – SIRH
Outils bureautiques et collaboratifs
Savoir faire
Conduire un entretien de recrutement
Appliquer une procédure ressources humaines
Travailler en transversalité
Savoir-être
Sens des relations humaines
Être autonome
Réactivité
Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Sens de l’analyse
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
