Chargé Chargée de gestion administrative et paie des personnels de droits privés F/H
Référence : 2026-2354830
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
Caisse des Dépôts - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser des actes de gestion administrative et financière des personnels gérés (contrats de travail, avenants, attestations diverses, absences, fin de contrat) ainsi que la saisie des différentes données dans les systèmes d’information ;
- Suivre des dossiers administratifs du personnel ;
- Gérer un portefeuille de paie: de la saisie des éléments de paie à la mise en œuvre des différents contrôles afin de fiabiliser le process paie ;
- Suivre la prise en compte des éléments saisis dans le SI (ADERH)
- Traiter les arrêts de travail pour raisons de santé et les dossiers de Prévoyance ;
Vous pourrez également :
- Participer aux différentes campagnes relevant du périmètre de l’unité : campagnes augmentations, PVO, Avantages en nature … ;
- Assurer, en lien avec les autres services ou unités, la bonne gestion opérationnelle des dossiers dont vous aurez la charge ;
- Participer à des projets DRH ou métier où votre expertise est requise (évolution et suivi des Accord Cadres, de la réglementation ou de la politique RH au travers notamment de la participation aux ateliers et de l’évolution du corpus procédural)
- Participer aux recettes dans le cadre de certains développements et évolutions des outils de gestion administrative et financière (ADERH)
- Réaliser des études ponctuelles et la production de données statistiques ou requêtes
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais est susceptible d’ajustements.
Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité
Profil recherché
La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste nécessite une mise à jour constante des connaissances en matière de droit social et de paie afin d’être le garant de l’application des règles au sein de la CDC.
Pour cela, vous devrez disposer :
D’une expérience en gestion administrative et/ou financière des salariés de droit privé ;
Des connaissances de base en droit social et des techniques de paie ;
D’une capacité à travailler sur des données chiffrées ;
De bonne qualité relationnelle et du sens du travail en équipe ;
D’une grande réactivité et capacité d’adaptation ;
De bonnes qualités rédactionnelles.
Vous devrez acquérir ou disposer d’une bonne connaissance des logiciels bureautiques (tableurs, traitement de texte, applicatifs de gestion et outils de requête).
Vous devrez faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation.
Vous devrez respecter une stricte obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Une posture client sera attendue dans le cadre des relations avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs externes et internes.
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Principales missions du service :
Assurer la gestion administrative et financière des personnels de droit privé :
Salariés sous Convention collective, environ 2850 agents, des apprentis, environ 350 et stagiaires rémunérés, soit directement, soit en relation avec les services des ressources humaines des différentes entités, directions et filiales.
Elle apporte par ailleurs conseils et expertise à l'ensemble du réseau RH et à la Direction Générale sur les questions statutaires/droit social des personnels
Situation fonctionnelle et hiérarchique :
Le poste proposé est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’unité de gestion individuelle et paie des personnels de droit privé.
L’unité se compose de 13 personnes (au sein d’un département d’environ 70 collaborateurs)
Le poste est éligible au télétravail. Une journée de présence sur site sera demandée le mardi.
Il pourra être demandé de modifier l’organisation des jours de travail de façon exceptionnelle.
À propos de l'offre
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Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :
Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoiresSe former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sitesDe nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
