CHARGÉ.E D'ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES ET DES ÉLÈVES - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035261102001236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département recrute un.e chargé.e d'accompagnement des familles et des élèves en contrat de projet pour 1 an renouvelable, à pourvoir à compter du janvier 2027.
Le Département d’Ille-et-Vilaine a voté en 2023, une nouvelle sectorisation des collèges publics de Rennes et de sa périphérie. L’enjeu de mixité sociale est au cœur de ce projet. Cette nouvelle carte scolaire engendre des modifications de rattachement d’écoles primaires situées en quartiers prioritaires de la ville, désormais fléchées vers des collèges se trouvant à l’extérieur de ces quartiers. Le Département souhaite offrir un accompagnement aux familles dont les enfants sont concerné.es par ces évolutions. L’objectif est de faciliter l’accès aux droits et de favoriser l’intégration des enfants au sein du collège, avec une mobilisation de leurs familles. Le Département apporte également son soutien aux communautés éducatives des établissements concernés..
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261102001236-chargE-e-accompagnement-familles-ElEves?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DE Assistants de service social ou éducateur exigé
· Connaissance et utilisation de l’outil informatique
· Connaissance des fonctionnements et des compétences des collectivités, des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et de l’éducation populaire si possible
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
pour postuler, rdv sur www.ille-et-vilaine.fr - offres d'emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
