Chargé d'accueil à la ludo-médiathèque (h/f) - Châtillon
Référence : O092260702000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CADRE D'EMPLOI :
Adjoint administratif territorial
POSITION HIERARCHIQUE
Rattaché.e à la Direction de l'Action Culturelle
Rattaché.e à la direction de la ludo-médiathèque sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe de Direction
RELATIONS EXTERNES
Le public
RELATIONS INTERNES
Les agents de la ludo-médiathèque
Accueil physique et téléphonique du public
\- Accueil physique des publics (accueil principal ou dans les espaces)
* Contrôle des entrées et sorties au sein de la structure
* Orientation du public
* Réponse aux différentes questions
* Renseignement
* Gestion des inscriptions des nouveaux usagers
* Gestion des retours de documents
* Gestion des emprunts de documents
* Aide des usagers à l'utilisation des automates
* Gestion des réservations
* Accueil des prestataires et artistes
* Réception des livraisons
\- Surveillance mobile des différents espaces
\- Participation aux évènements organisés
Gestion des réservations de documents par les usagers
\- Edition des listes de réservation tous les matins
- Retrait des documents des collections
- Mise à disposition des documents pour les usagers
Gestion matérielle des documents en lien avec l'agent technique
\- Rangement des documents
\- Décalage des collections en lien avec les équipes des différents espaces
\- Equipement des documents (code-barres, couvertures, étiquettes...)
\- Nettoyage des documents en lien avec l'agent technique
\- Réparation des documents (petites réparations uniquement) en lien avec l'agent technique
\- Participation au désherbage
\- Participation au récolement
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Profil recherché
* Maîtrise de Word, Excel, Outlook, Teams, Progiciels SIGB, ELECTRE et SYRACUSE.
* Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et physique.
* Excellente expression orale et écrite (orthographe, grammaire et syntaxe...).
* Notions confirmées de bibliothéconomie
* Bonne culture générale.
* Capacité à identifier et à gérer les urgences.
* Sens du service public.
* Capacité à travailler en autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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79 Rue Pierre Sémard 92320
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
