chargé d'accueil en médiathèque - VOUJEAUCOURT
Référence : O025260608001636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voujeaucourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion et animation de la médiathèque
Rayonnement
-Développer un projet d’établissement adapté aux publics (lecteurs, scolaires, publics éloignés).
-Travailler avec les acteurs locaux : écoles, crèche, relais parents‑enfants, CCAS, associations, Francas.
-Proposer des actions et animations pour attirer et fidéliser le public.
Gestion administrative:
-Utiliser le logiciel Paprika : prêts/retours, abonnés, catalogage, inventaire.
-Gérer le fonds documentaire : choix, commandes, achats, réception, équipement, rangement.
-Suivre les factures et le budget.
-Réaliser les statistiques (Médiathèque du Doubs, DRAC, SOFIA).
-Mettre en valeur les collections : nouveautés, rotations, expositions.
Accueil du public:
-Accueillir, renseigner, orienter les usagers.
-Gérer inscriptions, règlement, offres numériques.
-Communiquer les informations (mails, affiches, infos pratiques).
-Aider à la recherche documentaire et à l’usage des outils numériques.
-Gérer les réservations et le prêt inter‑bibliothèques.
-Faire respecter le règlement intérieur.
Accueil des groupes
-Organiser le planning des animations.
-Préparer les séances (lectures, sélections d’ouvrages).
-Intervenir en classes primaires.
-Gérer les prêts‑retours des groupes et les relances.
-Participer aux expositions et événements culturels.
Activités en lien avec la Médiathèque Départementale:
-Participer aux formations et actions culturelles.
-Gérer les prêts d’ouvrages, DVD, CD, animations.
-Assurer le suivi du bibliobus et de la navette (inventaire, rangement, informatisation).
Profil recherché
Savoir-faire:
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être:
Concentration, attention, rigueur
Discrétion professionnelle
Capacité d’écoute, courtoisie et diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Merci de déposer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
