Chargé d'Accueil Enfance - Animateur référent PRE - MAIRIE ROCHEFORT
Référence : O017260430000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez les missions de Référente PRE à raison de 60% pour la CARO et d'Agent Administratif pour la direction de l'Enfance à raison de 40%
L’agent aura pour missions principales :
- Assurer l’accueil du public au sein du Service Enfance
- Participer à la gestion de la régie périscolaire et celle de la petite enfance
- Assurer la mission de référent de parcours PRE
- Animer les « clubs coup de pouce »
Assurer l’accueil du public au sein du service Enfance (sous la responsabilité de la Direction Adjointe des Affaires Scolaires)
• Accueillir et informer les familles qui s’adressent au service enfance (téléphone, mail, portail famille, présence physique à l’accueil)
• Assurer le standard de l’accueil du service enfance
• Procéder aux inscriptions scolaires et périscolaires des familles en mettant en œuvre le processus en vigueur
Participer à la gestion de la régie périscolaire et celle de la petite enfance (sous la responsabilité du régisseur principal et en qualité de mandataire suppléante)
• Encaisser les paiements des factures à l'accueil chèques, espèces et CB dans le respect de la procédure définie sur la Régie.
• Vérifier la régie au quotidien sur la mission d’accueil
Assurer la mission de référent de parcours PRE (sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice PRE à hauteur de 40%)
• Evaluer les besoins de l’enfant et de sa famille
• Assurer l’accompagnement de proximité des enfants et des familles et la coordination des actions éducatives définies dans le cadre du parcours.
• Assurer la coordination avec l’ensemble des intervenants auprès de l’enfant et de sa famille
• Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs (Coordinatrice PRE, enseignant, référents, responsable régional coup de pouce ect...)
• Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires de soutien (EPS)
• Participer au comité de pilotage et contribuer au bilan annuel
Animer les clubs « Coup de pouce »
• Contribuer à consolider les apprentissages fondamentaux des enfants en animant des temps spécifiques après l’école (langage, confiance en soi, gestion des émotions, …)
• Se former et construire les temps d’animation au regard des cahiers des charges du label national « Club Coup de pouce ».
Profil recherché
Compétences techniques
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expériences dans des métiers d’accueil
• Diplômé(e) BAC+2
• Connaissance du développement de l’enfant
• Bonnes connaissances des acteurs de l’action sociale et du secteur de la protection de l’enfance
• Techniques d’animation auprès des enfants
Compétences relationnelles
• Réelles capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie, pédagogie), goût du contact humain
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Discrétion et empathie
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Réactivité et disponibilité.
• Capacité à faire preuve de discernement
Compétences complémentaires
• Bonne maîtrise de base des outils informatiques, numériques et logiciels métiers
• Bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral
• Connaissance des procédures administratives
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet
- Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises) – Les congés seront pris pendant les vacances scolaires
- Lieu de travail : Direction Enfance – Hôtel de Ville
Rémunération statutaire, Rifseep, titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
