Chargé d'actions foncières (h/f) - Courbevoie
Référence : O092261019001469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction de l’aménagement urbain est positionnée au sein de la direction générale des
services techniques et en charge notamment de plusieurs projets comme l’aménagement de
l’EcoQuartier du Village Delage, sur un ancien site industriel de 16 hectares, la
redynamisation de la polarité commerciale Charras au Centre-Ville, l’accompagnements des
projets de tours et d’espaces publics de La Défense, la création d’une nouvelle Ecole
Européenne de Courbevoie, la création et l’extension d’espaces verts au sein des projets
urbains ainsi que l’’arrivée de nouveaux transports structurants : RER EOLE et ligne 15
ouest du Grand Paris Express.
Positionné au sein du service foncier, vous avez en charge la mise en oeuvre de l’action
foncière de la Ville. Vous assurez directement la gestion d’actions transversales, avec les
services et des partenaires extérieurs très impliqués.
Vous mettrez en oeuvre les procédures foncières dans le cadre des projets d’aménagement en lien
avec les chargés d’opérations, notamment sur les projets Charras et Village Delage (acquisitions
amiables et forcées, en propriété unique et en copropriété, préemption, cessions, évictions des
locataires).
Vous mettrez en oeuvre et gérerez les procédures de régularisation foncière, de constitution de
servitudes, des baux emphytéotiques, des procédures d’éviction commerciale, etc., pour les
propriétés gérées par la Ville (espace public, équipements, commerces, logements).
Vous contribuerez, au sein du service foncier, aux procédures d’acquisition et de cession de biens
immobiliers hors opération d’aménagement (saisine des Domaines, mise en place des diagnostics
obligatoires, vérification des actes notariés etc.…).
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Vous assurerez une veille juridique sur les outils de l’action foncière et apporter son concours aux
missions du service foncier.
Vous rechercherez les origines de propriété des biens et les servitudes, etc.
Vous rédigerez les délibérations destinées aux instances décisionnelles et des actes administratifs
divers, relatifs aux procédures mises en oeuvre.
Vous contribuerez à la rédaction des actes d’acquisition et de cession.
Vous assurerez le suivi des procédures de DUP et d’expropriation menées par la Ville ou l’EPT
POLD, jusqu’à la mise à disposition des biens aux services techniques ou promoteurs.
Vous assurerez le suivi d’enquêtes publiques relatives aux actions foncières mises en oeuvre.
Poste éligible au télétravail.
Profil recherché
l’aménagement, du foncier ainsi que d’une expérience confirmée dans le domaine de l’action
foncière.
Vous connaissez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
en matière de domaine public/privé, droit de la propriété, servitudes, division en volumes, droit
notarié, droit de la copropriété.
Vous maîtrisez les techniques de procédures d’acquisition, de classement et de déclassement
des biens du domaine public.
Vous maîtrisez le fonctionnement du cadastre, du service de la publicité foncière.
Vous savez piloter et animer des réunions.
Vous avez une bonne maîtrise des techniques de formalisation de procédures.
Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les différents acteurs des collectivités
et partenaires institutionnels.
Vos qualités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve de diplomatie et de
persévérance.
Vous serez force de proposition auprès de votre hiérarchie.
Nous comptons également sur votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans
l’organisation et le suivi de votre activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier