Chargé d'étude environnement - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069261110001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez agir concrètement en faveur de la préservation de la biodiversité, de la gestion durable des Espaces Naturels Sensibles (ENS) et de la transition écologique des territoires ?
Rejoignez le Département du Rhône et contribuez à la mise en œuvre d'une politique environnementale ambitieuse
Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 470 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain et le service public au cœur de son action.
Vous rejoignez le Pôle éducation et territoire, la direction Action Territoriale et Partenariat dont la mission est de valoriser le patrimoine départemental et d’animer des projets structurants autour des transitions écologiques et de l’aménagement durable.
Vous intégrez le Service Agriculture, Patrimoine Naturel et Environnement (SAPNE), composé de 9 agents.
Au sein de ce service, vous intégrerez l'équipe environnement, composée de trois collaborateurs, chargée de mettre en œuvre la politique départementale en faveur des Espaces Naturels Sensibles, de la biodiversité et de la préservation des ressources naturelles.
Vous travaillerez en lien étroit avec de nombreux services de la collectivité, notamment les directions de la voirie, du foncier et les centres techniques territoriaux, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261110001111-charge-etude-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure dans le domaine de l'environnement, de l'écologie, de la gestion des espaces naturels ou de l'aménagement du territoire ;
• Expérience significative dans la conduite de projets environnementaux et/ou la gestion d'espaces naturels ;
• Bonne connaissance des politiques environnementales, des ENS et des enjeux liés à la biodiversité ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
• Capacités à travailler en transversalité et à coordonner de nombreux interlocuteurs ;
• Aisance relationnelle et aptitude à développer des partenariats durables ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à conduire plusieurs projets simultanément ;
• Capacité à animer des réunions, des groupes de travail et des actions de formation.
• Type de contrat : Titulaire / Détachement / Contractuel
• Poste permanent
• Catégorie B - Technicien territorial
• Temps plein
• Télétravail possible
• Poste basé à Lyon
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental
• Carte restaurant (prise en charge à 60 %)
• Participation à 75 % de l'abonnement transports en commun
• Prestations sociales et culturelles
• RTT selon le temps de travail choisi
Rejoignez une équipe engagée au service de la préservation des milieux naturels et de la biodiversité. Vous contribuerez à des projets stratégiques pour le territoire rhodanien tout en participant au développement d'actions innovantes au bénéfice des générations futures.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
