Chargé d'étude et travaux de voirie et réseaux divers - Mairie de MONTMORENCY
Référence : O095260217001378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmorency
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable Cadre de Vie, il / elle met en œuvre les opérations d’investissement de rénovation et de requalification des espaces publics sur la commune de Montmorency. Il/elle assure la conception des projets et le bon déroulement des études et travaux confiés aux maîtres d’œuvre, notamment, dans le cadre des travaux d’enfouissement des réseaux aériens. Vous coordonnez et gérez également les travaux neufs de l’espace public.
Missions principales :
- Concevoir les projets d’aménagement de l’espace public (rues, places, parcs, jardins…)
- Assurer les études de déplacements doux, mise en accessibilité de la voirie et de l’espace public, schéma des zones 30 …,
- Piloter les opérations de modernisation et de requalification du patrimoine, en tenant compte de l’ensemble des travaux (éclairage public, espaces verts, voirie, SLT...),
- Préparer les dossiers techniques de demande de subvention et élaboration des estimations financières,
- Etablir un PPI voirie,
- Suivre, les projets de maitrise d’œuvre confiés aux bureaux d’études et entreprises,
- Élaborer les plannings de réalisations des opérations (études/travaux),
- Consulter les SPS, Bureau de contrôle, géomètre. .,
- Participer à la rédaction des marchés publics et analyser les offres : travaux, maîtrise d’œuvre….
- Gérer les relations avec les usagers et riverains dans le cadre des opérations d’aménagement,
- Participer à élaboration du budget du service,
- Participer à la rédaction du règlement de voirie.
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Formation bac + 3
- Justification d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire,
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’aménagement de l’espace public,
- Aptitude au suivi et coordination de chantier,
- Connaissances en réglementations hygiène, sécurité et coordination SPS,
- Utilisation du logiciel Autocad, SIG, Photoshop…,
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité,
- Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie,
- Sens de la communication,
- Bonne aisance rédactionnelle,
- Bon relationnel qui permet d’assurer un contact régulier avec les différents services municipaux, les différents partenaires, les entreprises,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du service public.
Compétences et Aptitudes :
- Expérience en collectivité territoriale,
- Connaissance des procédures et de la réglementation en matière de marchés publics,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Connaissance appréciée des logiciels : Autocad, Photoshop…,
- Polyvalence, adaptabilité,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative,
- Esprit d'analyse,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
