Chargé d'études et projets participation citoyenne
Référence : O064260925001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la conseiller(ère) en participation citoyenne a la responsabilité de fournir des conseils et une expertise méthodologique au service des politiques publiques du Département.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les élu(e)s, les services et les parties prenantes de l'institution pour accompagner et mettre en oeuvre les actions définies dans le Plan d'actions Participation citoyenne 2022-2027. Dans ce cadre, il/elle peut intervenir dans la mise en oeuvre des démarches participatives, l'accompagnement ou la formation des services et des élus.
Il/elle est également chargé(e) d'appliquer la Charte départementale de la Participation citoyenne et d'en assurer sa promotion. Il/elle analyse les résultats et conclusions des démarches participatives organisées et formule des préconisations le cas échéant. Enfin, il/elle s'informe des expériences menées au niveau national.
Mission 1 : Encourager et organiser la participation des citoyens à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques (mise en place d'outils, de formations, acculturation, ...)
Mission 2 : Accompagner et/ou mettre en oeuvre des démarches participatives sur un mode partenarial en interne et en externe
Mission 3 : Assurer une veille constante sur les méthodes et outils, les tendances et les innovations en matière de participation citoyenne et les initiatives menées ailleurs
Profil recherché
Diplôme requis ou expérience :
* Diplôme de l'enseignement supérieur en sciences politiques, gestion pu-blique, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent
* Expérience professionnelle dans l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques publiques
Compétences générales :
* Connaître l'environnement territorial, du fonctionnement et des processus de décision de l'Institution départementale,
* Connaître les règles budgétaires et comptabilité publiques
* Compétences en communication verbale, écrite et visuelle adaptée à différents publics
* Compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions opé-rationnelles
* Capacité à être force de propositions
Compétences techniques spécifiques au poste :
* Travailler en équipe et en mode projets
* Savoir animer une réunion
* Savoir coordonner un travail transversal en réseau
* Capacité à piloter des projets
* Connaitre la législation et les réglementations liées à son domaine d'activité
* Capacité à analyser les données et les tendances et à formuler des recommandations
* Bonnes connaissances du contacte et des enjeux des politiques publiques départementales
Savoir-faire relationnel :
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec une variété de parties prenantes.
* Capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.
* Qualités pédagogiques et d'animatrice/teur.
* Rigueur et réactivité.
* Curiosité et créativité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Temps complet
- Horaires réguliers
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental et hors département
- Etre titulaire du permis B
- Secret professionnel
- Missions télétravaillables
- Amplitude horaire possible
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours ainsi qu'aux agents contractuels conformément à l'article L.332-8 du Code de la fonction publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
