Chargé d'études (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260615000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine-Saint-Denis fait face à une multiplicité de défis sociaux, démographiques et
urbains. Afin d’être toujours en phase avec son territoire et ses habitant·e·s, qui évoluent, il interroge en continu ses politiques publiques et développe une connaissance fine de ses publics potentiels et de ses bénéficiaires.
La Mission « Études et pilotage de la donnée » a vocation à permettre un enrichissement réciproque entre
le travail d’études et le travail de gouvernance et d’expertise des données.
Au sein de cette mission, l’objectif du bureau Études est de produire des analyses afin de mieux connaître le territoire, d'identifier les enjeux de politiques publiques auxquels il est confronté, de proposer des outils d’aide à la décision pour quantifier et qualifier l’action publique départementale.
Ses travaux portent sur l’ensemble des champs : politiques sociales, d’aménagement, culturelles ou encore
éducatives.
Ses études sont réalisées à partir de données publiques et d'études de partenaires extérieurs mais aussi des nombreuses données que produit le Département par son activité et des enquêtes qu'il peut réaliser auprès des usager·ère·s.
Le bureau Études participe ainsi à une plus grande adéquation de la stratégie départementale avec les
besoins du territoire. Pour y parvenir, il élabore un programme annuel d’études et renforce l’industrialisation
de leur production, pour minimiser les coûts d’actualisation régulière de ces études.
Le bureau Études est également en charge de l’animation de l’ODDS – Observatoire départemental des données sociales en
partenariat avec 10 institutions d’Île-de-France et de Seine-Saint-Denis. Il a également vocation à entretenir des liens de partenariat avec les institutions, associations ou collectivités qui travaillent à l’approfondissement de cette connaissance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260615000608-charge-etudes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Relationnelles
Savoir communiquer avec les partenaires externes et internes
Savoir collaborer et travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir informer, conseiller, orienter, expliquer et faire partager son expertise
Savoir adapter son discours et ou son intervention au public visé
Maîtriser les techniques de prise de parole en public et d’animation
• Organisationnelles
Savoir faire preuve d’autonomie dans l’exécution des missions confiées
Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
Maîtriser les techniques de gestion de projet
• Professionnelles et Techniques
Allier intérêt pour les travaux de recherche et pour les études opérationnelles
Avoir une bonne connaissance des études, sources et enquêtes de la statistique publique
Avoir une bonne connaissance des méthodes et des analyses démographiques
Savoir définir le champ et la méthode d'étude
Savoir traiter différents types de données quantitatives et qualitatives à des fins d'étude
Savoir analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
Savoir rédiger des rapports d'aide à la décision, des synthèses et des analyses
Maîtriser l’expression orale et écrite en anglais
Savoir conduire des réunions et des entretiens individuels
Savoir informer, conseiller, partager son expertise
Connaître, utiliser et/ou renseigner le SIG et/ou les systèmes de base de données serait un plus
Avoir une capacité d’expertise dans l’organisation des données
Disposer de compétences en codage et méthodologie de scripts (R, Python, notamment) serait
un plus
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
