Chargé d'études optimisation des référentiels documentaires (F/H)
Référence : 2026-2421032
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence de l'Eau Rhin Meuse (EAU Rhin Meuse)
Agence de l'eau Rhin-Meuse - Localisation : rue du ruisseau 57161 MOULINS-LES-METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Les six agences de l’eau ont mis en place un nouvel Environnement Numérique de Travail (ENT) et il convient de développer les usages pour lui donner toute la dimension attendue.
Dans ce cadre, il est prévu d’accompagner les agents dans une démarche de mise à niveau et de classement de leurs données, pour une mobilisation et un partage optimisé. L’objectif est d’aboutir à une logique de fonctionnement plus collaboratif et numérique.
L’agence de l’eau Rhin-Meuse recrute un.e chargé.e d’études afin d’initier un état des lieux des pratiques, aider à lever les freins et contribuer à l’identification d’actions permettant de valoriser les usages de l’ENT.
Vous travaillerez au sein des services, avec l’appui de référents ENT.
Vos missions :
- Accompagner les services et directions dans les actions de nettoyage et de tri documentaire numérique conformes aux règles de la démarche « Accompagnement ENT », en lien avec l’archiviste
- Conseiller les utilisateurs pour qu’ils appliquent les processus de gestion documentaire : plan de classement.
Vous relayez les demandes d'évolutions et les dysfonctionnements, identifiez les points de friction (doublons, incohérences, non-conformités).
Vous travaillez avec l’appui de l’archiviste et de la secrétaire générale pour les aspects structurants à l’échelle de l’agence ; et de la cheffe de projet de la démarche « Accompagnement ENT » pour les 6 agences.
Au quotidien, vous travaillerez avec l’archiviste.
Profil recherché
DIPLOME REQUIS :Titulaire au minimum : Bac+3 (Gestion documentaire)
SAVOIR ÊTRE
. Être à l’écoute
. Capacité d’adaptation
. Intérêt pour les outils numériques
. Esprit de synthèse
. Sens de la pédagogie
. Avoir un bon relationnel
SAVOIR FAIRE
. Maîtriser les enjeux d’une structuration méthodique des documents numériques
. Analyser un besoin, un document, une réglementation
. Avoir une appétence dans les outils bureautiques et collaboratifs Microsoft
CONNAISSANCES
Une bonne connaissance des outils de la suite MS365 (Teams, OneDrive, SharePoint, O365) serait appréciée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.
Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun.
Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise.
L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT.
Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse veille à garantir l’égalité de traitement des candidatures. Les compétences et expériences sont appréciées au regard des missions du poste, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle protégée.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduit
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération en fonction de la réglementation en vigueur.
Fourchette de salaire : 28 900€ à 32 300€ (sous réserve de la reprise d’ancienneté professionnelle) -
Le poste n’est pas éligible au télétravail.
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. Code général de la fonction publique
. Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des Agences de l'eau.
. Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat. -
Vacant à partir du 25/09/2026
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Gestionnaire de ressources documentaires
