Chargé d'études SIG (h/f) - Vincennes
Référence : O094260709000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La ville recrute pour sa Direction Générale des Services Techniques,
Un Chargé d’étude administrateur SIG (f/h)
(Cadre d’emploi des Ingénieurs - Catégorie A de la filière technique)
Sous la Direction de l’Espace Public et du Cadre de Vie, au sein du service Voirie, vous administrez le système d’information géographique (SIG) de la collectivité, réaliser des analyses et des cartes thématiques suivant la demande des utilisateurs au sein et à l’extérieur du service.
Gestion des données et des cartes du système d’information géographique de Vincennes, vérification des informations saisies (arrêtés de circulation, travaux réalisés, etc), création de nouvelles cartes ou couches de données selon les besoins du service,
Développement de nouveaux outils métiers adossés au SIG, suivant les besoins,
Formation, assistance et conseil aux utilisateurs,
Production de documents cartographiques à visée interne ou de communication,
Participation à la mise en œuvre de l’accès public aux données (open data soft),
Gestion des DT/DICT et des déclarations au guichet unique (Protys),
Analyse et synthèse des plans de réseaux,
Suivi du marché de détection de réseaux,
Réalisation de missions secondaires : documents de présentation, etc.
Profil recherché
Vous disposez de connaissances théoriques, techniques et juridiques en géomatique. Maitrisez les techniques de l’administration de bases de données : gestion des comptes utilisateurs, extraction de données, mises à jour des métadonnées, etc. Vous savez organiser le développement de l’outil SIG et avez des notions de Web SIG. Vous maitrisez les logiciels QGIS, ArcGIS Pro ainsi que les principales fonctions d’Autocad Map, Illustrator, Photoshop et Access. Vous maitrisez par ailleurs la lecture des plans techniques et savez effectuer des relevés de terrain si besoin. Vous avez enfin le sens du service public, des capacités à transmettre des connaissances techniques et une aisance relationnelle. Rigueur et autonomie seront nécessaires dans la gestion du temps face à des demandes multiples.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT ( base de temps de travail : 39 h hebdomadaire).
VINCENNES, bien plus qu’une ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
