Chargé d'évaluation du Projet Social de Territoire H/F - Communauté de Communes de La Matheysine
Référence : O038260312000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Susville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en Isère, dans un cadre naturel exceptionnel, la Communauté de Communes de la Matheysine (43 communes, près de 20 000 habitants) exerce ses compétences notamment dans les domaines du développement économique, du sport, du tourisme, de la gestion des déchets, de la petite enfance, de la culture et du développement social.
Depuis 2023, elle conduit un Projet Social de Territoire dans le cadre d’une Convention Territoriale Globale (CTG) de 5 ans signée avec la CAF, le Département, la MSA et l’ensemble des communes. Ce projet vise à rendre l’offre de services plus équitable, accessible et performante pour les habitants.
Les champs d’intervention conjoints sont : la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la parentalité, les droits culturels, l’accès aux droits sociaux, la mobilité, le logement, la santé et l’animation de la vie sociale.
La collectivité agit, en complémentarité avec les communes, sur toutes ces thématiques, notamment en tant qu’autorité organisatrice des missions de Service Public de la Petite Enfance, telles que définies par la Loi pour le Plein Emploi du 18 décembre 2023.
En vue de préparer la prochaine CTG (2028-2032), une évaluation du projet social de territoire doit être menée afin de renforcer la transparence de l’action publique, actualiser le diagnostic social – avec un focus petite enfance – et éclairer les décisions pour le renouvellement du projet.
Sous l’autorité de la Coordonnatrice du Projet Social de Territoire et en collaboration étroite avec les coordinateurs thématiques (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Alimentation, Culture et Santé), le ou la chargé d’évaluation conduira l’évaluation du Projet social de territoire 2023-2027.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260312000168-charge-evaluation-projet-social-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure en sciences politiques, développement local, ingénierie sociale, évaluation et management des politiques sociales.
- Ou expérience confirmée en conduite de projet ou direction de services
Savoirs être
- Rigueur et esprit logique ;
- Sens de l’organisation, autonomie ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Capacités de réflexion éthique ;
- Sens de la communication ;
- Capacité de travail en équipe et en transversalité ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de la discrétion professionnelle.
Savoirs faire
- Recherche et exploitation des sources d'information pertinentes (analyse statistique des données) ;
- Méthodes de diagnostic, d'observation et de prospective, d'évaluation des politiques publiques, de conduite de projets complexes ;
- Conception des indicateurs, tableaux de bord et dispositifs de suivi-évaluation ;
- Techniques d’entretien et d’observation ;
- Coordination et animation de réseaux pluri-acteurs ;
- Compétences rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point...). Une très bonne maîtrise d’Excel est attendue (filtres, formules de calcul, graphiques etc.)
Connaissances
- Connaissances générales des politiques sociales ;
- Connaissance fine du secteur de la petite enfance appréciée ;
- Connaissances de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des partenariats institutionnels ;
- Connaissances des théories d’évaluation des politiques publiques ;
- Notions en sociologie et en psychologie ;
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à temps complet / 35 heures – Possibilité d’un jour de télétravail par semaine
Rémunération : Régime indiciaire + Régime indemnitaire Selon profil
Les plus : Contrat groupé de mutuelle et prévoyance santé, adhésion au COS de l’Isère,
Spécificités du poste :
Déplacements : fréquents sur le territoire et ponctuels sur le département
Permis B + véhicule personnel obligatoires
Réunions régulières en soirée
Travaillez en Matheysine : au sein d’une équipe engagée auprès d’élus dynamiques, sur un territoire de pleine nature, animé par une forte vitalité entrepreneuriale et associative, riche en activités culturelles, sportives et touristiques.
Un territoire d’opportunités offrant un cadre de vie exceptionnel et tous les services du quotidien.
Pour nous rejoindre : Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être transmises avant le 10 mai 2026 par envoi simultané à :
carrieres@ccmatheysine.fr et j.brouat@ccmatheysine.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
