Chargé d'ingénierie de formation en charge de l'analyse des emplois et du travail H/F

Référence : AGRI_2026-12264

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut Agro
    Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire Affectation : l'Institut Agro Dijon
  • Localisation : 26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON
Domaine : Enseignement et formation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

VOTRE OBJECTIF : 
Contribuer au chantier national de création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) du du ministère de l'agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire piloté par la Direction générale de l’enseignement et de la recherche (DGER)
 Contribuer aux actions d’appui aux établissements/centres de formation relatives à la mise en œuvre des référentiels de certification
Il s’agit d’un emploi portant sur des projets complexes et à enjeu national.
VOS MISSIONS :
Piloter et/ou réaliser des études relatives aux emplois, métiers et activités professionnelles visés par les certifications professionnelles (diplômes et titres) créées ou rénovées par le du ministère de l'agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire
 Rédiger les référentiels d’activités professionnelles pour les certifications professionnelles (diplômes et titres) créées ou rénovées par le du ministère de l'agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, notamment en unités capitalisables
 Participer aux temps de coopération avec les autres acteurs des chantiers de création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) ainsi qu’aux moments de présentation et/ou de reporting des résultats des travaux, notamment à la DGER
 Participer à, ou conduire, toutes actions de mise en œuvre des certifications (diplômes et titres du MASA ou développées par les établissements)


 
VOTRE CHAMP RELATIONNEL : 
Le poste s’exerce sous la responsabilité du Directeur d’Eduter Ingénierie et d’un chef de service.
Relations internes : ensemble des agents d’Eduter Ingénierie, particulièrement du service certifications et insertion professionnelles, autres agents de l’établissement.
 Relations extérieures :
-Direction générale de l’enseignement et de la recherche, Inspection de l’enseignement agricole,
-Services régionaux (DRAAF-SRFD),
-Equipes de direction et équipes éducatives des établissements d’enseignement et de formation de l’enseignement agricole.
-Acteurs et partenaires de l’emploi et de la formation en rapport avec les métiers et formations de l’enseignement agricole, équipes de recherche sur les questions de l’emploi et de la formation, notamment en rapport avec les métiers et formations de l’enseignement agricole
 
Renseignements sur le poste :
Eric Gilly, directeur par intérim d’Eduter ingénierie, Chef du service Certification-Insertion eric.gilly@agrosupdijon.fr
Estelle Veuillerot, adjointe de la directrice de l’Institut Agro Dijon et directrice d’Eduter,estelle.veuillerot@agrosupdijon.fr,

 Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril

Profil recherché

Savoirs : 
Connaissances expertes des systèmes et dispositifs de formation agricole et en particulier de la formation continue
 Connaissances en sciences et techniques agronomiques
 Connaissances des concepts « relations Emploi – Formation »
 Connaissances des évolutions du champ de la formation professionnelle et de son organisation
 Connaissances des fondements, des théories et approches pédagogiques
 Connaissances des enjeux de l’enseignement technique et de l’enseignement professionnel en général
 Approches des secteurs professionnels et des métiers relevant du ministère chargé de l’agriculture.
Savoir-faire :
Application des méthodes de conduite d’études et de projets dans les domaines de l’emploi et de la formation
Approche des méthodes d'intervention en sciences sociales
Fortes capacités rédactionnelles, notamment pour l’élaboration de rapports et de synthèses
Capacité à coordonner et animer des groupes ou des dispositifs de formation, en particulier en formation continue agricole
Fortes capacités à travailler en équipe et avec des acteurs institutionnels divers
Approche des fondamentaux des techniques et concepts d’analyses de données quantitatives
Maitrise des usages des outils bureautiques (traitement de texte, outils de présentation, de traitement de données, de groupware, de visioconférence et de l’internet)

L’organisation de l’Institut Agro et de l’Institut Agro Dijon est susceptible d’évoluer dans les mois à venir dans le cadre d’une démarche de réorganisation, la fiche de poste pourra donc être amenée à évoluer.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • eric.gilly@agrosupdijon.fr
  • christelle.thevenin@agrosupdijon.fr

Qui sommes-nous ?

L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.

Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
    Dépôt des candidatures : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/oiftg2vght

    1) Pour tous les candidats : documents obligatoires
    • Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
    • Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
    2) Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
    En complément des documents du point 1, fournir :
    • Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
    • Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
    • Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
    3) Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
    En complément des documents du point 1 fournir :
    • Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
    • Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
    • Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
    • N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 56108 . Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.

  • Le poste nécessite des déplacements fréquents dans toute la France.

  • Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
    Poste ouvert aux agents en situation de handicap

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation

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