Chargé d'ingénierie de formation en charge de l'appui aux organisations éducatives H/F

Référence : AGRI_2026-12245

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut Agro
    Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire Affectation : l'Institut Agro Dijon
  • Localisation : 26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON
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Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

VOTRE OBJECTIF : 
Conduire des actions d’ingénierie et d’expertise destinées à apporter un appui au système éducatif du MAASA dans le cadre de la politique nationale d’appui (PNA).
VOS MISSIONS :
 Participer au dispositif de formation et de professionnalisation des cadres de direction
Développer et mettre en œuvre des actions en lien avec le développement et le contexte organisationnel des établissements
Accompagner des projets collectifs d’établissement
 Conduite d’actions visant les acteurs de l’enseignement agricole dans les thématiques d’appui d’Eduter ingénierie à destination de collectifs régionaux, de réseaux ou d’établissements
 Assurer l’ingénierie de dispositifs de formation et leur mise en œuvre à destination des formateurs, coordonnateurs, directeurs, réseaux régionaux ou nationaux, sous différentes modalités et utilisant différents médias en lien avec le service formation numérique et communication
 Organiser, coordonner et planifier le travail des actions dont il a la charge
 Organiser si nécessaire des séminaires (élaboration du programme et supervision de l’organisation matérielle)
 Développer et assurer la production de ressources à destination des usagers (acteurs de l’enseignement agricole, institutions, partenaires…) liées aux actions conduites et en lien étroit avec la Cellule transverse de production et de valorisation des ressources,
 Dans le cadre de ses missions, rédiger les rapports et bilans techniques, organiser et mettre en œuvre les comités de suivi ou de pilotage, éventuellement élaborer et suivre les budgets des actions dans lesquelles l’agent est impliqué
 Plus largement, participer aux réflexions collectives dans les domaines d’intervention d’Eduter ingénierie
 
VOTRE CHAMP RELATIONNEL : 
Le poste est positionné sous la responsabilité directe du chef du service Organisation des établissements
Champ relationnel externe :
Le poste nécessite de maintenir et développer des relations partenariales fréquentes, notamment avec :
• La DGER (commanditaire)
• Les établissements de l’enseignement agricole technique public et privé, et supérieur, dont les autres établissements contribuant au dispositif d’appui à l’enseignement agricole (ENFSEA et Bergerie Nationale)
• L'Inspection de l’enseignement agricole
.• Les DRAAF SRFD
• Les fédérations/associations des établissements
• Divers partenaires externes (collectivités, organismes)

Champ relationnel interne :
- L’ensemble des agents d’Eduter ingénierie


Renseignements sur le poste :
Eric GILLY Directeur d’Eduter Ingénierie par intérim, courriel : eric.gilly@agrosupdijon.fr
Sylvie PETITJEAN Cheffe du service « Organisation des établissements » courriel : sylvie.petitjean@agrosupdijon.fr

Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril

Profil recherché

Savoirs : 
Connaissances des sciences et techniques agricoles et des secteurs professionnels relevant du MAASA
Connaissances dans le domaine des sciences de l’éducation, en pédagogie et en sciences de gestion
 Connaissances en sociologie des organisations et approche fonctionnelle des établissements
 Connaissances des concepts et des méthodes en ingénierie de la formation
 Connaissances des évolutions du champ de la formation professionnelle et de son organisation
 Connaissances du champ institutionnel, de la réglementation et du fonctionnement de la formation professionnelle agricole.
Connaissances des enjeux de l’enseignement technique et de l’enseignement supérieur agricoles et de l’enseignement professionnel en général
Savoir-faire :
Méthodes de l’ingénierie de la formation
 Méthodes de gestion de projet
 Développement et conduite de relations partenariales
 Animation de groupes de travail, de réunions et de formations
 Production d’écrits sur l’activité et les objets de travail à visées interne et externe
 Travail en équipe et en autonomie
 Usages courants des outils numériques de gestion et de communication
 Veille dans ses champs de compétences.
Le poste est à pourvoir au sein du service Organisation des établissements.
L’ensemble des directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sein de l’Institut Agro étant en réorganisation, la fiche de poste peut être amenée à évoluer.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • eric.gilly@agrosupdijon.fr
  • christelle.thevenin@agrosupdijon.fr

Qui sommes-nous ?

L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.

Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
    Dépôt des candidatures sur : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/twjjpa9p0q
    1)Pour tous les candidats : documents obligatoires
    • Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
    • Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
    2) Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
    En complément des documents du point 1, fournir :
    • Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
    • Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
    • Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
    3) Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
    En complément des documents du point 1 fournir :
    • Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
    • Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
    • Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
    • N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 56113 . Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.

  • Le poste nécessite des déplacements fréquents
    Télétravail possible

  • Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
    Poste ouvert aux agents en situation de handicap

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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