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Chargé d'ingénierie de formation en charge de la production et la mise en œuvre des certifications H/F

Référence : AGRI_2026-12266

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut Agro
    Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire Affectation : l'Institut Agro Dijon
  • Localisation : 26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON
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Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

VOTRE OBJECTIF : 
Conduire des actions d’ingénierie et d’expertise dans le domaine de « l’apprentissage-formation » destinées à apporter un appui au système éducatif du MAASA dans le cadre de la politique nationale d’appui (PNA).
VOS MISSIONS :
Assurer l’animation fonctionnelle du secteur « apprentissage – formation » au sein du service
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le processus de développement des apprentissages dans l’accompagnement à la mise en œuvre des diplômes
 Elaborer des diplômes et titres du MASA et accompagner leur mise en œuvre
 Contribuer aux travaux et aux actions d’accompagnement des programmes et des pratiques pédagogiques dans le cadre des transitions agroécologiques
 Assurer l’ingénierie de dispositifs de formation ou d’accompagnement en établissement sous différentes modalités (formation formelle combinant ou pas le présentiel et la distance, formation-action, etc.) et utilisant différents médias et accompagner leur mise en œuvre ne lien avec le service formation numérique et communication
 Organiser si nécessaire des séminaires (élaboration du programme et supervision de l’organisation matérielle)
 Initier la valorisation des actions par la réalisation de documents ou d’outils de transfert et la rédaction d’articles en lien avec la cellule transverse de valorisation
 Dans le cadre de ses missions, élaborer et suivre le budget, rédiger les rapports et bilans techniques, organiser et mettre en œuvre les comités de suivi ou de pilotage, représenter de l’institution
 Plus largement, participer aux réflexions collectives dans les domaines d’intervention de la direction

 VOTRE CHAMP RELATIONNEL : 
Le poste est positionné sous la responsabilité directe du responsable du service Certifications et Insertion
Champ relationnel externe :
Le poste nécessite de maintenir et développer des relations partenariales fréquentes, notamment avec :
• La DGER (commanditaire, relations très fréquentes)
• Les établissements de l’enseignement agricole technique public et privé, et supérieur, dont les autres établissements contribuant au dispositif d’appui à l’enseignement agricole (ENFSEA et Bergerie Nationale)
• L'Inspection de l’enseignement agricole
• Les DRAAF SRFD
• Les fédérations/associations des établissements
• Divers partenaires externes (collectivités, organismes)

Champ relationnel interne :
- L’ensemble des agents d’Eduter ingénierie
- Les autres directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sien de l’Institut Agro, en particulier le Campus de Florac
- Les départements d’enseignement et les unités de recherche
- Les acteurs de la formation

    Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril

Profil recherché

Savoirs : 
Connaissances approfondies dans le domaine des sciences de l’éducation et en pédagogie, en sociologie des organisations
 Maitrise des concepts et des méthodes en sciences sociales
 Connaissances des évolutions du champ de la formation professionnelle et de son organisation
 Connaissances approfondies du champ institutionnel, de la réglementation et du fonctionnement de la formation professionnelle agricole
Connaissances approfondies sur les principes et méthodes liés à l’élaboration de dispositifs de formation et au fonctionnement des organisations
Connaissances approfondies des enjeux de l’enseignement technique et de l’enseignement supérieur agricoles et de l’enseignement professionnel en général
Connaissances souhaitées des sciences et techniques agricoles et des secteurs professionnels relevant du MAASA
Savoir-faire :
Méthodes d’organisation et de management
 Méthodes de l’ingénierie de la certification et de la formation
 Méthodes de gestion de projet
 Développement et conduite de relations partenariales
 Animation de groupes de travail, de réunions et de formations
Production d’écrits sur l’activité et les objets de travail à visées interne et externe
Travail en équipe et en autonomie
Usages courants des outils numériques de gestion et de communication

L’organisation de l’Institut Agro et de l’Institut Agro Dijon est susceptible d’évoluer dans les mois à venir dans le cadre d’une démarche de réorganisation, la fiche de poste pourra donc être amenée à évoluer.
Renseignements sur le poste :
Eric GILLY
Mél :  eric.gilly@agrosupdijon.fr
Renseignements administratifs :
Christelle THÉVENIN, responsable du bureau de gestion du service des ressources humaines
Tél. : 03 80 77 28 19
Mél : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr


    Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • eric.gilly@agrosupdijon.fr
  • christelle.thevenin@agrosupdijon.fr

Qui sommes-nous ?

L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.

Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
    Dépôt des candidatures : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/coabzwd3u6

    1) Pour tous les candidats : documents obligatoires
    • Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
    • Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
    2) Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
    En complément des documents du point 1, fournir :
    • Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
    • Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
    • Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
    3) Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
    En complément des documents du point 1 fournir :
    • Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
    • Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
    • Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
    • N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 56112 . Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.

  • Le poste nécessite des déplacements fréquents dans toute la France.

  • Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
    Poste ouvert aux agents en situation de handicap

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation

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