Chargé d'insertion professionnelle des jeunes de l'aide sociale à l'enfance (h/f)
Référence : O092260611001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la protection de l’enfance, le Département des Hauts-de-Seine met en place une expérimentation ambitieuse
pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Nous recherchons un chargé d’insertion dédié à l’accompagnement des jeunes de plus de 16 ans, pour leur permettre de
construire un projet professionnel et d’accéder à l’emploi ou à la formation. Vous travaillerez en lien avec les référents ASE, les
travailleurs sociaux et un large réseau de partenaires (missions locales, entreprises, organismes de formation, etc.).
En intégrant notre équipe du Pole social de Chatenay-Malabry, vous contribuerez directement à l’avenir des jeunes et à leur
autonomie.
Missions ou activités
1. Accompagner individuellement les jeunes vers l’insertion
Réaliser des entretiens de diagnostic et d’orientation pour définir un projet professionnel réaliste et adapté.
Assurer un suivi personnalisé des parcours, en ajustant les stratégies en fonction des besoins.
Faciliter l’accès aux dispositifs d’accompagnement, de formation et d’emploi.
Renforcer la confiance et l’autonomie des jeunes dans leurs démarches.
2. Développer et animer un réseau de partenaires
Identifier et structurer un réseau d’acteurs de l’insertion : missions locales, France Travail, structures d’insertion par l’activité
économique, entreprises, organismes de formation, établissements scolaires et d’enseignement supérieur.
Mettre en place des opportunités de stages, alternances, formations et emplois adaptées aux profils des jeunes.
Assurer un lien permanent avec les travailleurs sociaux référents ASE pour un accompagnement global et cohérent.
3. Concevoir et organiser des actions collectives
Créer et animer des ateliers collectifs sur l’orientation, la recherche d’emploi, la préparation aux entretiens ou la découverte des
métiers.
Organiser des événements dédiés à l’insertion professionnelle, en partenariat avec les entreprises et les acteurs de l’emploi.
Valoriser les dispositifs existants pour favoriser la mobilisation des jeunes.
4. Soutenir et sensibiliser les professionnels de l’ASE
Informer et outiller les référents ASE et les établissements d’accueil sur les dispositifs d’insertion.
Animer des temps de formation et d’échange pour renforcer les pratiques d’accompagnement vers l’emploi.
Participer à l’évaluation des actions mises en place et proposer des axes d’amélioration.
Profil recherché
Profil recherché
- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel diplômé d’état assistant de service social, éducateur spécialisé ou
conseiller en économie sociale et familiale.
- Connaissance des politiques d’insertion et de la protection de l’enfance.
- Maîtrise des dispositifs d’accès à l’emploi et à la formation.
- Aisance relationnelle, capacité à animer un réseau et à travailler en équipe.
- Sens de l’écoute, autonomie et force de proposition.
Ce que nous offrons :
Une mission engagée pour l’avenir des jeunes confiés à l’ASE.
Un poste alliant accompagnement individuel, animation et gestion de projet.
Un travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau d’acteurs variés.
Un cadre de travail dynamique, au coeur des politiques sociales du Département.
Vous souhaitez faire la différence ? Postulez dès maintenant et contribuez à l’insertion des jeunes du département !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
