Chargé d'insertion professionnelle des jeunes de l'ASE (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260612000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Dans le champ de la protection de l’enfance, le Département des Hauts-de-Seine se fixe notamment pour objectif d’offrir un parcours aux jeunes qui lui sont confiés adaptés à leurs besoins permettant une sortie du dispositif en autonomie.
En lien avec le responsable de l’unité accompagnement du service des solidarités territoriales, le chargé d’insertion professionnelle contribue, sur un bassin territorial regroupant trois services des solidarités territoriales, à l’accompagnement vers l’autonomie des jeunes confiés de plus de 16 ans en articulation avec le travailleur social référent enfance garant du projet pour l’enfant.
Il est chargé d’aider chaque jeune concerné à élaborer un projet professionnel, de s’assurer de sa mise en œuvre et de l’ajuster jusqu’à ce que les objectifs soient atteints.
Par ailleurs, il identifie, mobilise et développe l’offre de formation et d’insertion disponible sur le territoire en lien avec le réseau des partenaires, et met en place des actions collectives pour promouvoir les dispositifs auprès des jeunes.
- Réalisation d’entretiens de diagnostic et d’orientation, suivi personnalisé des parcours, et ajustement des stratégies pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.
- Identification et gestion d’un réseau d’acteurs de l’insertion (missions locales, entreprises, organismes de formation, etc.) et mise en place d’opportunités adaptées pour les jeunes
- Conception et animation d’ateliers collectifs sur l’orientation, la recherche d’emploi et la préparation aux entretiens, ainsi que d'événements dédiés à l’insertion professionnelle.
- Formation et sensibilisation des référents ASE aux dispositifs d’insertion, et accompagnement pour renforcer les pratiques d’accompagnement vers l’emploi.
- Évaluation des actions menées, proposition d’axes d’amélioration et mise en place de stratégies pour optimiser les résultats.
Profil recherché
- Titulaire Assistant socio-éducatif territorial, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé
- Connaissance des politiques sociales (insertion, aide sociale à l'enfance).
- Maîtrise des outils bureautiques et gestion de projet.
- Capacité à analyser, organiser et rédiger des documents administratifs.
- Autonomie, rigueur et sens de l’anticipation.
- Empathie et compétences relationnelles pour travailler avec des publics fragilisés.
- Travail en équipe et en mode projet.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à kirid.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
