Chargé d'instruction des aides sociales (h/f) - Romainville
Référence : O093261110000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité du Responsable des aides sociales et des solidarités, vous accueillez le public, l’informez et l’orientez, l’accompagnez dans ses démarches d’accès aux droits. Vous instruisez les demandes d’aides sociales, préparez et participez aux différentes commissions. Vous préparez et participez aux ateliers de sensibilisation des publics à la bonne gestion budgétaire eLa direction comprend 78 postes et articule son action autour de :
• L’action sociale et les actions solidaires : le service des aides sociales et des solidarités (CCAS – Hôtel de Ville)
• L’accompagnement des personnes âgées : le service maintien à domicile, le service loisirs retraités (CCAS - Maison des Retraités)
• Le développement d’une politique handicap et santé mentale : la mission handicap (CCAS – Hôtel de Ville)
• La mise en œuvre d’une politique de santé publique : une équipe médicale et un service prévention (CMS)
t aux éco-gestes. Enfin, Vous organisez des actions solidaires et participez aux temps forts de la direction et de la collectivité.
Dans le cadre de vos missions, vous :
• animez le pôle accueil du CCAS
• accueillez, informer et orienter les usagers du CCAS
• constituez des demandes d'aides légales et facultatives
• préparez et participez à la commission d'attribution des aides
• assurez le suivi des demandes
• vous assurez de l’application de la législation et des règlements.
Dans le cadre de la sensibilisation des publics à la bonne gestion budgétaire et aux éco-gestes, vous :
• participez à l’élaboration et la mise en place d’actions de prévention indivuduelles et collectives
• développez les partenariats nécessaires
En soutien au responsable de service et à l’activité des différents services de la direction, vous :
• contribuez à la construction d’outils organisationnels et statistiques de services
• collaborez à l’élaboration, à l’évolution du projet de service et au développement des prestations proposées au public
• soutenez les différents services du CCAS dans la mise en oeuvre d’actions
• participez à la mise en œuvre des événementiels de la Direction
• participez à la continuité de service
Profil recherché
• Connaissance du cadre statutaire et règlementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics locaux
• Connaissance des publics en difficulté (publics relevant de l’action sociale)
• Connaissance des dispositifs d’aides légales et facultatives
• Expérience dans le domaine social souhaitée
• Maîtrise du pack bureautique traditionnel
• Maîtrise du logiciel SONATE ou capacité à y être formé.e
• Maîtrise de l’expression écrite et orale et esprit de synthèse
• Adhésion aux valeurs du service public
• Sens de la relation humaine et du travail en équipe
• Rigueur, disponibilité, discrétion
• Organisation, méthode et dynamisme
• Nécessité de savoir prendre du recul, de s’adapter aux différents interlocuteurs, empathie, agilité et réactivité
• Etre force de propositions sur l’organisation, l’élaboration d’outils communs, savoir faire des reportings réguliers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 09/01/2027
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
