Chargé d'opération - service patrimoine bâti (H/F) - BEAUNE

Référence : O021260902000719

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beaune
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du service patrimoine bâti de la Ville de Beaune, vous participez à la préparation des programmes annuels et pluriannuels de travaux.
Vous montez, planifiez, coordonnez et supervisez des opérations de construction, de réhabilitation et d’exploitation des bâtiments.

- Rédiger des pièces techniques de marchés publics de travaux, d’exploitation - maintenance et d’études techniques,
- Vérifier des pièces administratives de marchés en coordination avec le service de la commande publique,
- Assurer le contrôle et la mise aux normes des ERP,
- Rédiger des rapports techniques en matière de périls,
- Réaliser des Diagnostics et des études préalables des projets,
- Etablir des pièces rédactionnelles à caractère technique,
- Contrôler et évaluer des propositions techniques et financières des entreprises,
- Assurer le contrôle technique et financier des chantiers,
- Signaler et suivre les désordres et non conformités dans les bâtiments de la ville,
- Animer des réunions de travail et de chantier,
- Rédiger des notes.

Profil recherché

Formation BAC +2 dans le bâtiment.
Agent participant à l’astreinte générale.

Savoirs :

- Connaissances techniques du métier,
- Connaissances en marché public,
- Connaissances règlementaires relatives aux bâtiments, aux ERP et à l'accessibilité,
- Méthodes de conduite de projets.

Savoir-faire :

- Conduire des projets,
- Etre force de proposition,
- Réaliser ou piloter des études préalables et des diagnostics techniques,
- Identifier les difficultés et proposer des solutions techniques adaptées.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 04 octobre 2026 à :

    Monsieur le Maire
    Direction des Ressources Humaines
    8 Rue de l'Hôtel de Ville
    BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX

    Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/10/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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