Chargé d'opération aménagement
Référence : 2026-2396050
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L unité aménagement et renouvellement urbain compte 6 agents et assure le financement le suivi et la mise en oeuvre des opérations d aménagement sur le territoire qu il s agisse d opérations en extension, ou renouvellement urbain ainsi qu en résorption de situation d habitat indigne ou de bidonville.
Elle est en charge de la gestion et de l attribution du fond régionale d aménagement foncier et urbain (30M/an), elle assure la sélection, la gestion des dossiers et organise la comitologie de validation de ces derniers.
Dans un contexte ou le phénomène concerne entre 20 et 50 % des logements du territoire, elle assure aussi la gestion et l attribution de fonds liés aux opérations de résorption de l habitat indigne portée par les collectivités territoriales(6M/ an)
Enfin elle représente l agence nationale de renouvellement urbain (ANRU) et pilote à ce titre 3 projets retenus au titre du nouveau programme de renouvellement urbain (NPNRU) sur les villes de Cayenne, Saint-Laurent du Maroni et Matoury représentant un investissement prévisionnel de 211M? et 96M? de subventions à suivre.
Placé sous l autorité hiérarchique du chef d unité et fonctionnelle du chef de mission NPNRU, vous êtes membre de la délégation locale de l ANRU, dans ce cadre vous :
- instruisez sur l outil métier de l ANRU IODA l ensemble des actes financiers et contractuels afférents aux opérations NPNRU
- apportez un appui technique, juridiques et méthodologiques aux acteurs engagés dans ces projets
- suivez l avancement des projets du NPNRU, aidez à fixer les objectifs,
- préparez et contribuez aux différentes phases de validation des projets (instruction, avis, comité d engagement, suivi)
- représentez le service et l ANRU dans différentes instances techniques,
- participez au travail de réflexion sur le troisième programme de l ANRU en Guyane
L exercice de ses missions vous amène à vous déplacer sur l ensemble du territoire et à nourrir des échanges soutenus avec les équipes projet des collectivités.
Vous interagissez en outre avec l ensemble des services de l État mais aussi avec les financeurs (action logement, banque des territoires) et d autres partenaires comme l EPFAG, l Agence d urbanisme. Vous vous appuyez sur les équipes de l ANRU national avec lesquelles vous nourrissez des échanges quotidiens.
Profil recherché
Motivé par les questions sociales et environnementales et intéressé par l aménagement urbain et la politique de la ville, vous aurez à :
- maîtriser la réglementation de l ANRU et ses programmes (formation prise de poste en métropole),
- connaître et comprendre les différentes politiques publiques afférentes à l habitat et à l aménagement,
- comprendre et respecter le fonctionnement administratif et les mécanismes de financements publics,
- appréhender les notions de marchés publics,
Vous disposez de qualités et de compétences générales telles que :
- rigueur et tenu de délais,
- une capacité d analyse et de synthèse,
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- savoir rendre compte et alerter,
- capacité de dialogue et de pédagogie
Vous êtes en outre amené à vous déplacer sur l ensemble des Communes concernées, dans cette perspective le permis B serait un atout.
Qui sommes-nous ?
La Guyane est un territoire jeune qui connaît une forte croissance démographique de laquelle découlent d'importants besoins en logements et en aménagement. Une part importante des ménages rencontre des difficultés d'accès au logement et à l'emploi. Concomitamment le territoire, seconde région de France en superficie et couvert à 95 % de forêt primaire, présente des enjeux environnementaux majeurs.
Au sein de la direction générale des territoires et de la mer, le service urbanisme logement et aménagement comporte 45 agents répartis en 6 bureaux distincts mais en étroite collaboration. Le service associe des missions régaliennes, financières et d'ingénieries couvrant l'ensemble de l'écosystème de l'aménagement et de la construction sur le territoire. Ces principaux objectifs sont
- Porter et financer des objectifs ambitieux de production et de réhabilitation des logements sociaux et privés.
- Assurer la montée en gamme de la planification communale et des aménagements urbains.
- Animer et décliner sur le territoire les politiques publiques afférentes à l'urbanisme, à l'aménagement à la construction et à l'habitat
- Superviser le déploiement des programmes de l'État (NPNRU, OIN, OPAH, PLOM..) et accompagner la réalisation des projets structurants.
Le service développe une connaissance fine du territoire et des acteurs locaux lui permettant dassurer la déclinaison et la mise en oeuvre locale de la transition écologique et solidaire.
À propos de l'offre
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Mickael LOUREIRO, chef d unité : mickael.loureiro@guyane.gouv.fr
Marie Aurore ADROVER MALNOURY, cheffe de service : marie-aurore.adrover-malnoury@guyane.gouv.fr
Pour toutes candidatures, le formulaire de mobilité est à compléter : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
dga-rhdgtm@guyane.gouv.fr -
Télétravail possible, selon le règlement intérieur des SEG, dans la limite d un jour par semaine la première année.
Cat B Groupe : 3 IFSE
Bureau individuel
40 % de majoration du traitement indiciaire outre-mer et indemnité de sujétion géographique pour les titulaires, poste éligible à l indemnité de frais de changement de résidence depuis l hexagone -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
