Chargé(e) de planififcation territoriale
Référence : 2026-2396011
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'unité Planification Territoriale développe une connaissance fine du territoire et des acteurs locaux lui permettant d'assurer la déclinaison et la mise en oeuvre locale de la transition écologique et durable. Chargée de la planification urbaine et supra-communale, l'unité assure notamment le suivi et l'accompagnement des procédures des documents stratégiques et de planification urbaine du territoire (SAR, SCOT, PLU, Cartes Communales). L'unité assure également l'instruction de commissions (CDPENAF, CAF collectivités, ), et un rôle d'ensemblier dans la production d'avis sur des projets variés .
Vous serez ainsi amené à travailler sur l'ensemble des champs de l'unité. Vous serez en relation en interne avec l'ensemble des services métiers de la DGTM et en externe avec les autres services de l'État, l'agence d'urbanisme, les communes, intercommunalités et la Collectivité Territoriale de Guyane, la prefecture, les bureaux d'etudes
Vos missions principales seront :
- Assurer le rôle de l'État dans le suivi des documents de planification, en priorité communaux :
- accompagner l'élaboration, la révision ou la modification des documents d'urbanisme par la participation aux réunions et la rédaction d'avis réglementaires et techniques tout au long de la procédure
- rédiger des portés à connaissance, des notes d'enjeux et les avis de l'État
- veiller à la prise en compte des politiques publiques de l'État en matière d'aménagement
durable dans les documents d'urbanisme notamment en matière de gestion économe des
territoires, d'équilibre social de l'habitat et de préservation de la biodiversité
- participer à des réunions de travail avec des acteurs externes : services de l'État, agence d'urbanisme, collectivités locales
- participer à la mise à jour des données (notamment l'application Docurba) et à leur communication
- Veiller à la compatibilité/cohérence des dossiers avec les orientations nationales (avec une expertise attendue sur la loi Littoral) et les documents de planification :
- apporter aux services de l'État et aux collectivités une expertise en termes de droit de l'urbanisme et être reconnu comme référent sur la planification urbaine à terme
- contribuer à l'animation de la filière planification territoriale
- contribuer à la commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles
et forestiers (CDPENAF)
- rédiger des avis dans le cadre de consultations interservices (urbanisme, énergie, environnement, ICPE?).
Vous serez placé sous l'autorité du chef d'unité. L'unité compte un chargé de mission et deux chargés de planification.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) agent(e) ayant déjà des connaissances / compétences en urbanisme réglementaire, motivé(e) pour travailler dans un territoire jeune et qui connaît une forte croissance démographique de laquelle découlent d'importants besoins en aménagement.
Vous posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que rédactionnelles.
Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes adaptable et polyvalent.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de diplomatie.
Un plus serait la maîtrise de certains outils géomatiques (QGIS)
Vous souhaitez contribuer à des projets tels qu'ils n'en existent plus dans l'hexagone et vous construire une expérience riche et variée, sans oublier une belle qualité de vie loin des idées reçues, n'hésitez pas à nous rejoindre.
Certaines de ces compétences pourront être acquises, selon votre profil, par formation ou compagnonnage.
Qui sommes-nous ?
La DGTM est un service du MTE qui regroupe également les compétences mer, fleuve et agriculture pour en faire l'interlocuteur prépondérant de la Guyane.
Le service Transition écologique et Connaissance Territoriale vise à la mise en cohérence des politiques publiques territoriales et à la mise à disposition de connaissance et d'avis (aménagement, énergie, mobilité, développement durable). Il est piloté par une cheffe de service et son adjointe et est composé de 6 unités :
Pôle développement territorial :
- Unité Mobilité
- Unité Planification Territoriale
Pôle Connaissance
- Unité Connaissance et Information Géographique
Pôle énergie et développement durable :
- Unité Air Énergie Climat
- Mission Développement Durable, Déchets et Bâtiment
Unité Autorité environnementale
C'est un service très transverse à la DGTM, amené à connaître de l'ensemble des politiques portées par le ministère.
À propos de l'offre
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Une prise de contact initiale est nécessaire
- Juliette CHAIX, cheffe de service Transition Écologique et Connaissance Territoriale :
05 94 21 54 11
juliette.chaix@guyane.gouv.fr
- Catherine CLEMENT, Cheffe de l'unité Planification Territoriale :
05 94 21 54 02
catherine.clement@guyane.gouv.fr
dga-rhdgtm@guyane.gouv.fr
Pour toutes candidatures, le formulaire de mobilité est à compléter : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Groupe IFSE B3
Conditions matérielles :
Bureau collectif
Matériel informatique et téléphone fixe
Pool de véhicules à disposition pour les déplacements
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial