Chargé d'opération bâtiment - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260223001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre service bâtiment Nord vous intégrerez une équipe de 37 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la réalisation des travaux d'aménagement d’un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs).
Vos missions :
- Concevoir, piloter des projets et conduire les opérations jusqu’à 2M€ : études de faisabilité, élaboration de programmes, rédaction de pièces techniques et administratives de marchés publics et autres documents, suivi financier, suivi des travaux…
- Mener des projets en tant que Maître d’Œuvre pour des opérations ne nécessitant pas de permis de construire
- Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d’œuvre, ….)
- Être promoteur de la transition écologique et énergétique dans la conception des projets
- Être expert sur votre secteur d’intervention, être garant de la cohérence et de la qualité technique des réalisations
- Ponctuellement, accompagner le Service Action Foncière lors des opérations d’acquisition / cession et participer à la gestion immobilière du patrimoine de la collectivité.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre réactivité et votre rigueur. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes issu d’une formation dans le domaine du BTP et vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en travaux d’aménagement de bâtiment
Vous avez des connaissances affirmées en techniques du bâtiment (thermique, plomberie, électricité, second œuvre), en marchés publics et en réglementation ERP. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (MS365 et Briscad/ Autocad).
Poste basé à VILLEFRANCHE SUR SAONE - Déplacements réguliers sur le secteur Nord
· Catégorie du poste : B
· Cadre d’emploi : Technicien
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
· Possibilité d’astreintes sur le secteur le plus proche de son domicile
· Télétravail possible
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an).
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Postulez sur notre site
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-d-operations-batiment-h-f_4489.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 10/07/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
