chargé d'opération de travaux - COMMUNE DE BEDOIN
Référence : O084260416000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédoin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bédoin est une commune touristique d'environ 3000 habitants (9000 en période estivale), située au pied du Mont Ventoux.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique en contribuant à des projets concrets pour votre collectivité. Rejoignez notre équipe pour piloter des opérations de construction, réhabilitation et aménagement, tout en conseillant les élus et en coordonnant les acteurs locaux. Un poste clé pour transformer les besoins des habitants en réalisations durables.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire. Vous serez en lien étroit avec :
• Les élus, pour traduire leurs orientations en actions concrètes,
• Les services techniques et la commande publique, pour assurer la cohérence des opérations,
• Les entreprises et maîtres d’œuvre, pour garantir la qualité et le respect des délais.
Ce poste est créé pour répondre à un plan pluriannuel d’investissement.
En tant que Chargé(e) d’opération travaux, vous :
• Programmez et pilotez des opérations de construction, réhabilitation ou aménagement (bâtiments, voirie, réseaux, éclairage public…), du diagnostic à la réception des travaux.
• Réalisez des études techniques et analysez les besoins pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du territoire.
• Rédigez les dossiers de consultation des entreprises (DCE) en collaboration avec le service commande publique, dans le respect des règles des marchés publics.
• Assistez la maîtrise d’ouvrage sur les aspects techniques, administratifs et financiers, en garantissant la conformité réglementaire (urbanisme, ERP, sécurité, etc.).
• Coordonnez les acteurs (élus, services, entreprises, maîtres d’œuvre) pour assurer le bon déroulement des projets.
• Contribuez au Plan Communal de Sauvegarde en intégrant les enjeux de sécurité et de résilience des infrastructures.
• Assurez l’organisation et le suivi des commissions de sécurité
• Conseillez les élus sur les choix techniques et financiers, en proposant des solutions innovantes et durables.
• Pilotez les services techniques en l’absence du responsable, en assurant la continuité du service.
• Temps de travail : Temps complet annualisé (1 607 heures), horaires variables selon les besoins des projets.
o Déplacements fréquents sur le territoire (permis B obligatoire).
o Participation possible à des réunions en soirée ou en week-end (selon les projets).
o Respect du secret professionnel et de la déontologie de la fonction publique.
o Traitement indiciaire selon la grille de la FPT + régime indemnitaire (à préciser).
o Avantages : protection sociale complémentaire, Comité des Œuvres Sociales (COS),
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtrise des corps de métiers du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, VRD) et des règlementations associées (Code de la construction, de l’urbanisme, ERP, sécurité, marchés publics).
• Expérience en rédaction de prescriptions techniques, analyse de besoins et suivi de chantiers.
• Connaissances en économie de la construction et en gestion financière de projets.
• Capacité à lire et interpréter des plans, à utiliser des logiciels métiers (DAO, gestion de projet) serait un plus.
Savoir-faire :
• Pilotage de projets : gestion des plannings, des budgets et des risques.
• Management d’équipe : encadrement des agents techniques et coordination des intervenants externes.
• Rédaction : production de documents clairs et précis (rapports, notes, DCE).
• Négociation : dialogue avec les entreprises, les élus et les partenaires institutionnels.
Savoir-être :
• Force de proposition : capacité à innover et à anticiper les besoins.
• Qualités relationnelles : écoute, pédagogie et diplomatie pour fédérer les acteurs.
• Réactivité et rigueur : gestion des imprévus et respect des échéances.• Esprit d’équipe : collaboration avec les services et les élus.
Expérience et diplômes :
• Diplôme : Bac+2/3 minimum dans un domaine technique (BTP, génie civil, urbanisme, etc.) ou expérience équivalente.
• Expérience : 3 ans minimum en conduite d’opérations de travaux, idéalement dans le secteur public ou parapublic.
• Habilitations : Permis B obligatoire. Connaissances en accessibilité, transition énergétique seraient un atout.
À propos de l'offre
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cv + lettre manuscrite
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
