Chargé d'opération voirie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260902000240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Voirie Départementale est chargée de l’entretien, de l’exploitation et la modernisation de 4 430 kms de routes départementales. Elle dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire, 5 Arrondissements routiers et 4 Agences Routières
Au sein de l’arrondissement routier et sous l’autorité hiérarchique du responsable et de son adjoint, vous avez pour missions :
• Participation au pilotage, en tant que conducteur d’opération, de l’ensemble des études et procédures réglementaires nécessaires à la réalisation des grands projets ou projets de développement local sur les routes départementales ;
• Elaboration les dossiers de consultations des différents prestataires en lien avec la direction de la commande publique et piloter l’exécution des prestations ;
• Réalisation des études en régie
• Recherche et maîtrise du foncier nécessaire aux opérations,
• Préparation de la réalisation des travaux, passer les marchés et assurer la représentation technique du maître d’ouvrage auprès du maître d’œuvre (interne ou externe) et des différents partenaires
• Participation à la concertation et la communication autour des projets en lien avec la direction de la communication
Le(la) chargé(e) d’opérations, et en fonction des compétences développées, pourra être amené(e) à exercer des missions de chef de projets par délégation du responsable d’arrondissement. A ce titre, il pilotera, de manière autonome, les études et procédures règlementaires relatives aux projets routiers et représentera le maître d’ouvrage auprès des partenaires internes et externes (élus, entreprises, concessionnaires, services de l’Etat,…)
Relations professionnelles
A l’interne : Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité
A l’externe : Nombreuses relations avec les partenaires externes (autres maîtres d'ouvrage, associations, services de l'Etat, concessionnaires, etc.) ; Relations avec l’administration de l’Etat
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260902000240-charge-operation-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pourvu(e) de connaissances approfondies des techniques de voirie, des matériaux et des méthodes de construction appliquées aux routes et infrastructures publiques ;
Doté(e) d'une expérience significative dans la gestion de projets dans le domaine de la voirie ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs, vous savez travailler en transversalité ;
Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable d'expliquer les enjeux techniques aux parties prenantes et de rendre compte de l'avancement du projet.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Avoir une bonne expertise dans cette thématique
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
