chargé d'opérations - MAIRIE DE HOMBOURG HAUT
Référence : O057260817000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hombourg-Haut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous prenez en charge le pilotage et le suivi de toutes les étapes techniques, administratives, juridiques, règlementaires et financières des opérations de constructions neuves ou de réhabilitation portant sur le patrimoine communal : voirie, espaces publics et/ou bâtiment jusqu’à la garantie de parfait achèvement des travaux. Vous anticipez les actions à conduire et à mener pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers.
Activités principales :
• Assistance au maître d’ouvrage dans les projets et opérations diverses et conduite d’opération / suivi de chantier : conduite des opérations, estimations, études de faisabilité, analyse des besoins, conseils, élaboration budgétaire et suivi, réception des travaux, études de projet, chiffrage / devis, élaboration de cahier des charges de consultation / des pièces techniques des marchés publics de travaux et prestations intellectuelles, subventions, participation aux réunions de chantier, concertation, communication autour des projets, mise en service des équipements, élaboration et suivi de conventions, règlements divers, …., rédaction de courriers…
• Gestion et suivi des dossiers de sinistre pour la Ville (dommages aux biens et responsabilité civile)
• Gestion des permissions et autorisations de voirie / autorisations d’occupation du domaine public
• Participation à la procédure d’attribution des baux de chasse
• Participation au dispositif des astreintes de la commune
La liste des missions ci-exposées est non exhaustive et peut faire l’objet de modification
Profil recherché
Qualifications exigées : Bac +2 minimum
Expérience obligatoire dans un emploi similaire
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et des institutions
Permis B obligatoire
Savoir-faire technique :
Maîtrise des outils bureautiques, autocad et DAO
Savoir conduire une opération dans son intégralité
Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les domaines des bâtiments, de l’aménagement, de la voirie, …
Connaissances des procédures de la commande publique, de la règlementation ERP, du code de la voirie routière, de la loi MOP, des règles budgétaires de la commande publique, des normes de sécurité sur les chantiers, des règles d’accessibilité, des procédures de suivi de chantier DT/DICT ; code de la construction, code de l’environnement, du règlement sanitaire départemental, ...
Savoir-être et qualités requises :
Rigueur, réactivité, disponibilité
Autonomie et polyvalence
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
• Localisation : Hôtel de Ville – 17 rue de Metz 57470 HOMBOURG-HAUT
• Nature du poste : emploi de catégorie B au grade de technicien
• Modalités de recrutement : recrutement statutaire et par dérogation par voie contractuelle
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) des agents de catégorie B de la filière technique de la Fonction Publique Territoriale, compte tenu du niveau d’études et de l’expérience professionnelle
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, participation complémentaire santé et prévoyance
• Organisation du travail : temps complet 36h / semaine (avec 6 RTT) – travail sur 4.5 jours (fin de poste les vendredis à 12h00)
astreinte obligatoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
