Chargé d'opérations Aménagement Espaces publics et Voirie - DEPARTEMENT DU LOT

Référence : O046260923000914

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cahors
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Voir ci-dessous € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Lot Ingénierie a besoin de vous !
Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service des communes et communautés de communes adhérentes dans leurs opérations d’aménagement et d’infrastructures.

Découvrez le quotidien qui pourrait être le vôtre demain à travers le témoignage d’une des chefs de projets de l’équipe !
(https://vimeo.com/1207623894)

MODALITÉS CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire : par voie de détachement sur un contrat de projet de 3 ans.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : contrat de projet de 3 ans.

Votre mission ?
Intervenir en assistance à maîtrise d’ouvrage, tant sur le cadre des procédures que du contenu technique des opérations confiées et du respect des règles de commande publique.

Vos principales activités ?
• Accompagner les collectivités dans la définition et la conduite de leurs projets d’aménagement, de l’étude de faisabilité à la réalisation.
• Définir les besoins et les programmes opérationnels, réaliser les études préalables, expertises et estimations, et proposer les solutions techniques et les choix de conception adaptés.
• Piloter les opérations d’aménagement public, de la préparation des consultations à la conduite des opérations, en assurant le suivi administratif, financier et qualitatif des marchés.
• Coordonner les différents partenaires et intervenants et veiller, avec les architectes et paysagistes, à la qualité architecturale, paysagère et environnementale des projets.
• Évaluer les opérations réalisées, réaliser les bilans d’usage et capitaliser les expériences afin de contribuer au développement de l’ingénierie publique.

Quelques exemples concrets de projets portés par Lot Ingénierie !
• Aménagement d’espaces publics aux abords d’une salle des fêtes.
• Restructuration d’une traverse dans un village.
• Aménagement de liaisons piétonnes.
• Création d’un lotissement.
• Requalification des espaces publics d’une zone d’activités.

Profil recherché

Issu d’une formation BAC+2/3 minimum dans le domaine de l’aménagement, des infrastructures ou de la conduite d’opérations, vous disposez si possible d’une expérience en la matière.

Vos plus ? Réactif, vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse qui vous permet de percevoir et d’anticiper les difficultés qui pourraient survenir.

Vos atouts personnels ? Un intérêt marqué pour les enjeux environnementaux.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à CAHORS (46000)
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

RÉMUNÉRATION :

Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la fonction publique territoriale
+ Régime indemnitaire : 510 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
+ Prime : 510 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Épargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance, dans le cadre de contrats collectifs.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Pour en savoir plus :
    Contactez Matthieu Roullier, adjoint au chef de service Aménagement et Habitat au 05 65 53 40 30.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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