Chargé d'opérations bâtiments (h/f) - Colombes
Référence : O092260706001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service conduite d'opérations bâtiments, le chargé d'opérations bâtiments a pour mission la conduite des opérations de réhabilitation ou de construction communales et gestion de patrimoine.
- Réaliser les études de définition des opérations envisagées par la ville,
- Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité des opérations,
- Elaborer le planning prévisionnel des opérations (phases études et travaux),
- Organiser et faire réaliser les études préalables (Diagnostics),
- Réaliser ou faire réaliser le Programme général et détaillé des opérations,
- Organiser les procédures de consultation des différents prestataires et entreprises nécessaires à la réalisation de ces opérations (Concours de Maîtrise d’Œuvre, appels d’offres, etc…),
- Rédaction de rapports d’analyse des offres suivant les critères retenus pour le marché,
- Rdv de négociation financière et technique avec des entreprises ou prestataires,
- Contrôle et suivi des études de maîtrise d’œuvre et de l’exécution des travaux en tant que représentant du maître d’ouvrage (Vérification des réponses au Programme, respect des coûts et des délais définis par le maître d’ouvrage),
- Organiser la réception, la levée des réserves et le parfait achèvement des opérations
- Suivi financier : élaboration du budget et suivi financier des opérations (phases études, et travaux),
- Suivi administratif des opérations (OS, avenants,…)
- Suivre les éventuelles procédures de contentieux,
- Rédaction de pièces écrites et administratives et techniques (RC, CCAP, CCTP),
- Chiffrage de prestations TCE.
- Participer aux études prospectives de nouveaux équipements communaux
- Apporter ponctuellement un accompagnement et une expertise technique aux autres services du Pôle Technique
Profil recherché
- Connaissances techniques en bâtiment et notamment du vocabulaire technique TCE
- Maîtrise du Code de la Commande Publique, de la loi sur la maîtrise d’ouvrage publique (MOP), de la réglementation de sécurité incendie (ERP) de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Maîtrise du logiciel de CAO AUTOCAD et de planification MS Project
- Connaissance des CCAG en matière de travaux et de prestations intellectuelles
- Capacités rédactionnelles et de planification
- Rigueur, réactivité et exhaustivité permanentes pour l’accomplissement de chaque tâche
- Esprit de synthèse, diplomatie
- Autonomie de travail forte et capacité à rendre des comptes de son activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
