Chargé d'opérations de construction (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260930000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Construction Publique, vous conduisez des projets de bâtiments neufs ou en réhabilitation et assurez le suivi des travaux jusqu'au parfait achèvement.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Conduire les opérations en maîtrise d'œuvre interne ou déléguée, jusqu'au parfait achèvement, sur les plans réglementaire, technique, administratif, et financier en s'appuyant sur les partenaires experts internes et externes
- Élaborer et superviser le programme de MOE ou des travaux pour assurer le respect du planning et du budget prévisionnel validé par la municipalité
- Animer le suivi d'exécution en collaboration avec les autres services communaux, les concessionnaires, les élus et les usagers concernés
- Assurer une communication fluide et efficace pour garantir un travail en transversalité et un retour d'informations aux autres services municipaux
Conditions particulières d'exercice :
- Open space accueillant 4 à 5 postes de travail
- En fonction des chantiers en cours, fréquence variable des interventions à l'extérieur
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'architecte avec une expérience en pilotage d'opérations
- Permis B
Connaissances :
- Maîtriser et développer les savoirs techniques (Architecture, technique du bâtiment, réglementations ERP sécurité incendie et accessibilité)
- Disposer d'une bonne connaissance confirmée de toutes les étapes de la chaîne graphique, de la réalisation à l'impression
- Avoir une culture architecturale et faire preuve de curiosité
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maîtriser parfaitement les logiciels : Autocad, Photoshop, Revit 3D pour les modélisations
- Avoir une pratique rédactionnelle des notes techniques.
- Avoir une pratique du dessin
- Utiliser les logiciels de traitement de texte, tableur et d'illustration (pack Office)
Aptitudes :
- Savoir travailler en équipe
- Direction de chantiers
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et en toute autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
