Chargé d'opérations de maîtrise d'œuvre interne (h/f) - COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS
Référence : O045261001000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-les-Aubrais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fleury-les-Aubrais (21 .305 habitants) est la 4ème ville du département du Loiret et de la Métropole d'Orléans. Fleury est une ville jeune, sportive, active, pratique à vivre et solidaire. La gare, la proximité de l'autoroute et le tramway font de cette ville à la campagne un point stratégique de la Métropole d'Orléans. Ville verte avec la première micro-forêt du Loiret, ville dynamique avec de nombreux projets, Fleury-les-Aubrais entame son renouveau mis en oeuvre par près de 500 agents-es
* Chargé d'opérations en maîtrise d'oeuvre interne, de la phase Études à la levée de la Garantie de Parfaite Achèvement (Constitution et suivi technique et financier des marchés de travaux),
* Conseille et veille sur les processus de validation des différentes étapes d'une opération Iors de la phase Études
* Coordinateur encadrant les différents acteurs d'une opération, représentant du maitre d'ouvrage Iors de la phase Réalisation d'une opération
* Contrôle de l'exécution des missions externalisées (bureau de contrôle et coordonateur SPS)
* Gestionnaire - financier - des marchés de travaux jusqu'à la levée des garanties de Parfait Achèvement,
* Co-chargé du Plan Pluriannuel d'entretien du patrimoine, favorisant l'application de la politique de maîtrise de l'énergie en lien avec le responsable Energies
* Pilotage et co-élaborateur de l'ADAP et plus particulièrement au suivi de planification de mises en conformité de l'ensemble du patrimoine bâti de la Ville
* Chargé de l'élaboration des budgets annuels d'entretien et de mise en conformité de l'ensemble du patrimoine bâti de la Ville, en concertation avec les responsables de la régie municipale
* Co-élaborateur du plan pluriannuel d'investissement de la Ville en matière de travaux d'entretien du patrimoine bâti
* Autorisation d'intervention à proximité des réseaux
Profil recherché
Savoirs
* Veille des textes de lois relatifs aux missions
* Connaissance des marchés publics dont marchés de prestations intellectuels et de travaux
* Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir-faire
* Méthodologie, capacité d'analyse et de synthèse,
* Transversalité
* Expérience de terrain
* Élaboration et garant du budget relatif aux missions
Savoir-être
* Qualités relationnelles au sein de la collectivité comme avec les partenaires extérieurs,
* Fermeté et rigueur à faire respecter la réglementation par rapports interposés
* Possède l'esprit du travail en équipe,
* Vigilant, clair et organisé en terme de communication,
* Autonomie et esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ROUSSEAU LAURENT - Tél : 02 38 71 93 93
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
