Chargé d'opérations du pôle technique bâtiment 1504-01 (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260723000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Var et sa Direction des Bâtiments et Équipements Publics recrutent !
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de votre territoire et participer activement à la pérennité de notre patrimoine public ? Rejoignez le Pôle Technique Bâtiment de Saint-Maximin en tant que chargé d’opérations.
Ce qui vous attend !
Vous aimez le terrain, la gestion de projets et vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la collectivité et du public ? Rejoignez l'équipe du Pôle technique bâtiment de Saint-Maximin !
En tant que chargé d’opérations, vous orchestrez et suivez les projets d'entretien, de maintenance et d'aménagement sur l'ensemble de notre patrimoine bâti. Entre diagnostic, gestion de chantier et travail en équipe, vous jouez un rôle clé pour garantir des bâtiments sûrs, durables et adaptés.
Vos missions au quotidien :
Sur le terrain et en conduite de travaux :
- Diagnostiquer les besoins de travaux pour assurer la sécurité et la pérennité des bâtiments.
- Planifier, organiser, suivre, contrôler et réceptionner les chantiers (réalisés en régie ou par des entreprises partenaires).
En gestion de projets et marchés publics :
- Participer à la programmation budgétaire et pluriannuelle des travaux.
- Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (DCE), analyser les offres et piloter la passation des marchés (MAPA, Appels d'Offres).
- Organiser les consultations de maîtrise d'œuvre, bureaux de contrôle et sécurité de protection de la santé (CSPS).
Sécurité et prévention :
- Veiller scrupuleusement à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur l'ensemble de vos chantiers.
Profil recherché
Le profil idéal !
Vous êtes dynamique, réactif et aimez travailler en équipe ? Voici ce que nous recherchons :
Vos atouts techniques :
Expertise bâtiment : solides connaissances en tous corps d'état (TCE), réglementations du bâtiment (sécurité incendie, hygiène) et innovations/nouvelles technologies du BTP.
Commande publique : bonne maîtrise des règles de la commande publique et de la comptabilité publique.
Outils : aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers de gestion de projets.
Vos atouts relationnels :
Aisances relationnelles et goût du travail en transversalité (services internes, partenaires extérieurs, entreprises).
Esprit d'initiative, réactivité, disponibilité et sens de la discrétion.
En pratique :
Déplacements : nombreux déplacements à prévoir sur le secteur (Permis B indispensable)
Astreintes : possibles selon les besoins du service.
Habilitations : habilitations électrique et amiante nécessaires
Prêt à bâtir l'avenir de notre territoire ?
Si vous cherchez un poste où vos compétences techniques ont un impact direct sur le quotidien des usagers et la sécurité de nos infrastructures, vous êtes au bon endroit !
Vous souhaitez mettre votre dynamisme, votre expertise et votre goût du terrain au service de projets ambitieux ?
Rejoignez une équipe engagée et donnez une nouvelle dimension à votre parcours.
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui et concrétisons nos projets ensemble !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
