Chargé d'opérations foncières H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028261013001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé d'opérations foncière H/F participe à la réalisation, à la gestion et au suivi de l'ensemble des opérations d'aménagement foncier portées par le Département, qu'elles soient volontaires ou consécutives à des ouvrages linéaires. Il/elle assiste le Responsable des opérations dans l'ensemble des missions d'aménagement foncier.
Le chargé d'opérations foncière H/F participe à la réalisation, à la gestionet au suivi de l'ensemble des opérations d'aménagement foncier portées par le Département, qu'elles soient volontaires ou consécutives à des ouvrages linéaires. Il/elle assiste le Responsable des opérations dans l'ensemble des missions d'aménagement foncier.
Activité 1 : Gestion des opérations d'aménagement foncier
· Assurer le suivi et la coordination des opérations d'aménagement foncier ;
· Participer aux commissions et sous-commissions d'aménagement foncier ;
· Animer et coordonner la concertation avec les intervenants de l'aménagement foncier + assurer le pilotage des prestataires (bureaux d'études, géomètres) ;
· Assurer une veille réglementaire et technique sur les procédures d'aménagement foncier et participer à la prévention du contentieux ;
· Assister les maîtres d'ouvrages (associations foncières, communes) pour leur gestion des travaux connexes ;
Activité 2: Expertise
· Conseille, accompagne et étudie les opportunités d'aménagement foncier ;
· Assure une assistance auprès des collectivités pour l'engagement et le suivi des opérations du service ;
Activité 3 : Pilotage opérationnel
· Gère les relations avec les différents partenaires de l'aménagement foncier et du monde rural (Services de l'état, prestataires, collectivités, ...) ;
· Réalise et renseigne les outils de suivi, de pilotage et de reporting, et participe à l'élaboration des décisions des assemblées délibératives.
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
Profil recherché
· Savoirs :
Connaître les missions du Conseil départemental d'Eure-et-Loir
Connaître les missions des services, de la direction et de la DGAAD
Connaître les dispositifs et les acteurs de son champ de compétences
Connaître les aspects juridiques de l'aménagement foncier : Codes rural, environnement, expropriation, voirie, CGCT
Connaître les procédures en vigueur au sein du service et de la direction
Connaître et appliquer les règles budgétaires et comptables
· Savoir-faire :
Savoir identifier et qualifier les demandes
Savoir organiser le travail en équipe
Savoir produire des comptes rendus, notes de synthèse
Savoir utiliser les outils bureautiques et/ou informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir utiliser les logiciels métier (Arcopolcadastre, Meddi...)
Savoir travailler en équipe et en binôme
Travailler en polyvalence pour assurer la continuité du service public
· Savoir-être :
Capacités d'analyse et de synthèse
Autonomie
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles et diplomatie indispensables pour la négociation
Esprit d'équipe
Disponibilité et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
1 place Châtelet
28000 CHARTRES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
