Chargé d'opérations géologue géotechnicien (h/f)
Référence : O006261105000997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur de l’ingénierie et des travaux, le/la chargé(e) d’opérations géologue géotechnicien réalise les études de projet et assure le suivi des travaux relatifs aux aléas gravitaires (chutes de blocs et glissements notamment).
- Assurer les missions de maîtrise d’ouvrage déléguée et de maîtrise d’œuvre ;
- Déterminer les solutions techniques et maîtriser les coûts dans sa spécialité ;
- Définir les principes d’instrumentation et d’observations des glissements de terrain ;
- Produire pour chaque phase d’études les éléments techniques descriptifs et estimatifs et l’ensemble des documents de sa spécialité qui lui sont confiés prenant en compte les contraintes du projet ;
- Etablir les principes de dimensionnement et d’implantation des ouvrages pour les dessinateurs et projeteurs et contrôler les prestations fournies par les dessinateurs et projeteurs ;
- Participer aux réunions d’avancement et de coordination ;
- Etablir les marchés publics afférents, les dossiers de consultation, analyser les offres des entreprises et rédiger la partie du rapport d’analyse propre à sa spécialité ;
- Effectuer le visa des plans EXE en phase réalisation ;
- Assister aux essais avant mise en service ;
- Suivre les travaux de confortement, de sécurisation contre les aléas gravitaires (chutes de blocs, glissements notamment) ;
- Contrôler la conformité aux règles de l’art et au marché des ouvrages de sa spécialité mis en œuvre, rédiger et diffuser les fiches de visite ;
- Gérer les travaux modificatifs sur les plans techniques et financiers ;
- Participer aux opérations de réception et de levée de réserves ;
- Proposer et participer à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire ;
- Contrôler la qualité des actes et documents administratifs ;
- Participer aux pêches électriques de manière ponctuelle en cas d’insuffisance de moyens ;
- Participer au dispositif d’astreinte du Syndicat.
- Poste basé à Nice ;
- Semaine de 35 heures.
Profil recherché
- Formation BAC+5 en géotechnie ou géologie, avec cinq ans d’expérience dont une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d’un bureau d’études techniques ou d’une collectivité territoriale ;
- Connaissance en matière d’ouvrages de protection contre les aléas gravitaires (chutes de blocs, glissements notamment), génie civil et travaux publics ;
- Connaissance des missions de Maîtrise d’œuvre ;
- Connaissance de le domaine de la sécurité des travaux sur corde, des travaux en hauteur ou difficiles d’accès ;
- Maitrise des outils de conception CAO, calcul, trajectographie, estimations, méthodes de construction ;
- Maîtrise des logiciels Office, Autocad et tout logiciel métier nécessaire ;
- Connaissance des bases règlementaires, normes, règles de l’art et DTU appliquées à sa spécialité ;
- Maîtrise de l’interprétation de documents techniques et analyse d’un cahier des charges ;
- Diagnostic et résolution de problèmes techniques ;
- Conduite d'études techniques : documents graphiques, notes de calcul, descriptifs et spécifications techniques ;
- Forte capacité rédactionnelle.
Poste ouvert principalement aux titulaires mais également aux contractuels.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SMIAGE
CADAM
147 boulevard du Mercantour
CS 23182
06204 NICE Cedex 3 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
