Chargé d'opérations grands projets (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260706001974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Conduire, en qualité de maitre d'ouvrage, des opérations de constructions neuves, de reconstruction ou de rénovations lourdes, de la programmation au parfait achèvement, intégrant les enjeux de la démarche d'association des usagers
* Analyser, définir et conduire le processus selon lequel l'ouvrage sera réalisé (maîtrise d'ouvrage publique avec allotissement, marché global de performance, partenariat public privé)
* Animer et coordonner l'ensemble des intervenants, internes ou externes, qui participent aux opérations qui lui sont confiées, à chacune des étapes opérationnelles (opportunité, programmation, faisabilité, concours et jury, conception, appel d'offres, travaux et parfait achèvement)
* Atteindre les objectifs coûts / calendriers / qualité d'ouvrage ; analyser et maîtriser les risques et choix opérationnels
* Mettre en place et tenir à jour les outils de suivi (budget, planning, reporting) pour la direction et les élus ; informer et contribuer à la décision auprès de la direction et des élus
* Participer à l'évolution du programme des collèges et à la mise en oeuvre du plan pluriannuel des collèges 2021-2030, suivre un dossier thématique pour le service le cas échéant
* Relationnelles :
- Avoir de bonnes qualités de communication et d'adaptation.
- Capacité à travailler avec l'ensemble des partenaires d'un projet.
- Savoir établir un dialogue et maintenir et établir un dialogue avec les intervenants d'un projet et les mobiliser.
- Savoir mettre en oeuvre une dynamique de projet en transversalité (en interne comme en externe).
* Organisationnelles :
- Avoir des qualités de synthèse et d'analyse.
- Savoir apporter une expertise et des réponses adaptées sur les dossiers traités.
- Savoir accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif.
- Savoir concevoir les outils du pilotage d'un projet, piloter ses échéances et en rendre compte (marché public, budget, conduite de transactions, reporting, calendrier...) et savoir concevoir, tenir à jour des tableaux de bord liée à l'activité.
* Techniques :
- Posséder de bonnes connaissances règlementaires dans les domaines de l'urbanisme, de la construction, de la qualité environnementale (HQE), de l'accessibilité et de la sécurité-incendie.
- Posséder des bonnes connaissances sur les procédures de commande publique et de comptabilité publique.
- Savoir assurer une veille technique et réglementaire en matière d'entretien de réhabilitation ou construction du bâtiment et d'établissements recevant du public.
- Connaître les politiques éducatives locales et nationales, les initiatives, les enjeux, et les partenaires du domaine éducatif et de la jeunesse et leurs problématiques respectives.
- Posséder des compétences dans les domaines géotechniques ou économie du bâtiment ou être en capacité de les acquérir.
Profil recherché
Niveau d'études : BAC +5
Diplômes requis : Architecte, Ingénieur-e, Urbaniste
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
ENVOI LM ET CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
