Chargé d'opérations (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250122001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé d’opérations (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine – Service Conduite d’Opérations – Cellule Opérations Nord / Est.
Sous l’autorité du Responsable de la Cellule, l’agent met en œuvre sur le plan technique, administratif et financier, les opérations de travaux sur les bâtiments (constructions, réhabilitations, grosses réparations).
• Planifier et contrôler la réalisation des travaux
- Elaborer le planning prévisionnel des opérations et leurs coûts
- Elaborer les dossiers de consultation des différents prestataires (maître d’ouvrage mandaté et conducteur d’opération le cas échéant, maître d’œuvre, contrôleur technique, coordonnateurs de sécurité, bureaux d’étude...)
- Suivre les différentes phases des opérations (études, travaux...)
- Contrôler les documents d’exécution et les documents d’urbanisme règlementaire
• Représenter le maître d’ouvrage auprès des prestataires
- Organiser et coordonner l’intervention des différents prestataires sur le chantier
- Négocier avec les entreprises ou prestataires (contrats, avenants...)
- Contrôler la conformité des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Participer aux réunions de chantiers
• Assurer la gestion administrative et juridique des marchés
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de consultation et de passation
- Rédiger des rapports divers (analyse des offres, commission d’appel d’offres, jury, ...)
- Participer au suivi de l’exécution des marchés en lien avec les services gestionnaires
- Assurer le suivi financier et comptable des marchés (paiements, documents comptables, …)
- Gérer la procédure de réception des marchés
- Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics
• Evaluer les résultats
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.
Profil recherché
• Ouvert au cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
• Diplôme Bac
• Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
• Maîtrise des techniques et des réglementations du bâtiment
• Maîtrise du cadre réglementaire (environnement, permis de construire, loi sur l’eau, Loi relative à la Maîtrise d’Ouvrage Publique et à la Maîtrise d’Œuvre Privée …)
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques patrimoniales et connexes
• Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques
• Connaissance des marchés publiques
• Connaissance des méthodes et techniques d’évaluation des coûts
• Maîtrise de l’outil bureautique et informatique (WORD, EXCEL, ASTRE…)
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit de synthèse et d’analyse
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974250122001032
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d’identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
