CHARGE D OPERATIONS INFRASTRUCTURES (h/f) #89 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261006000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Etudes et Travaux :
* Assurer le suivi d'opérations de réhabilitation d'ouvrages d'art en maitrise d'oeuvre interne et en externe et être garant des objectifs en matière de maîtrise technique, administrative et financière des opérations et de la programmation.
* Piloter la gestion des instabilités de falaises et apporter une assistance technique aux SEER pour la surveillance et les travaux de sécurisation des falaises.
* Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et son domaine d'intervention
ACTIVITES :
* Etudes de projet d'ouvrages d'art neufs ou de réparation : Elaboration des projets (conception, dimensionnement,) avec l'appui d'un dessinateur projeteur pour l'élaboration des plans. Rédaction des pièces techniques et participation à la rédaction des pièces administratives des marchés, analyse des offres.
* Conduite d'opération sur des projets d'ouvrages d'art neufs ou de réparation : Elaboration des programmes. Rédaction des pièces techniques des marchés de maîtrise d'oeuvre d'assistance à maîtrise d'Ouvrage. Pilotage des études et contrôle de leur qualité.
* Suivi des travaux : Assurer le suivi des travaux de construction d'ouvrages neufs et de réparation. Assurer le suivi administratif des marchés de travaux.
* Instabilités de falaises : méthodologie, pilotage de la mise en oeuvre des outils de gestion et d'intervention. Assurer la veille réglementaire. Mettre en place les outils de gestion des zones à risques et des ouvrages de protection (identification des zones, recensement des ouvrages de protection, mise en place d'une base de données). Mettre en place les outils d'intervention (diagnostic, surveillance des zones à risques et des ouvrages de protection, marché permettant le traitement des instabilités et l'entretien des ouvrages de protection). Apporter un appui aux arrondissements dans la phase d'élaboration des projets de sécurisation et en phase travaux (en lien avec le chef du pôle gestion du patrimoine)
* Avis sur dossiers d'ouvrages d'art : Participer à l'analyse des dossiers et rédaction des avis
Profil recherché
* Bonne connaissance dans la conception, la pathologie et les techniques de réparation d'ouvrages d'art.
* Bonne connaissance du domaine lié aux risques rocheux et ouvrages de protection.
* Disposer de connaissances en matière de Marchés Publics (Ordonnance, CCAG, loi MOP) et de procédures administratives pour mener à bien les opérations.
* Qualité de communication et de pédagogie.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travailUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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drhemplois@departement13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
