Chargé d'opérations maitrise d'ouvrage F/H - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261023000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance du Département des Hauts-de-Seine, vous participez à la réalisation de projets ambitieux de construction et de réhabilitation du patrimoine départemental : collèges, équipements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Vous intervenez dans une direction engagée en faveur de la transition écologique et de la qualité environnementale des bâtiments.
Rattaché(e) à une direction de projets composée d’une équipe d’environ dix chefs de projets et chargés d’opérations, vous assurez la maîtrise d’ouvrage de plusieurs opérations de construction ou de réhabilitation lourde, en autonomie ou en appui sur les projets les plus complexes. Vous accompagnez les opérations depuis les phases de conception jusqu’à l’achèvement des travaux et la garantie de parfait achèvement.
• Assurer la maîtrise d’ouvrage et le pilotage global d’opérations de construction ou de réhabilitation, depuis la validation du programme jusqu’à la clôture des opérations.
• Coordonner et suivre les études, prestations intellectuelles et marchés de travaux nécessaires à la conception et à la réalisation des projets.
• Organiser les consultations, participer au choix des prestataires et piloter les études de maîtrise d’œuvre.
• Assurer la gestion contractuelle, administrative et financière des opérations.
• Animer les relations avec les partenaires internes et externes (directions utilisatrices, communes, services de l’État, maîtres d’œuvre, entreprises) et conduire les réunions de suivi.
• Garantir le suivi des plannings, des risques, des décisions et du reporting auprès de la hiérarchie.
• Participer aux réflexions transversales et à l’amélioration continue des pratiques au sein de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance
Profil recherché
• Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d'une formation supérieure dans les domaines de l’ingénierie, de l’urbanisme, de l’architecture ou du bâtiment
• Vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement technique et réglementaire du bâtiment ainsi que d’une expérience en gestion d’opérations de construction ou de réhabilitation.
• Vous maîtrisez la conduite de projets, la loi MOP, les marchés publics et les principes des finances publiques.
• Reconnu(e) pour votre capacité à piloter et coordonner des projets complexes, vous savez planifier, animer des réunions et fédérer de nombreux interlocuteurs autour d’objectifs communs.
• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un fort sens des responsabilités, vous faites preuve d’adaptabilité, de persévérance et d’un excellent esprit d’analyse.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos offres, rendez-vous sur notre site internet :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
