Chargé d'opérations Maitrise d'Ouvrage F/H - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261023000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d'investissement du Département des Hauts-de-Seine en pilotant des opérations de construction et de réhabilitation lourde du patrimoine départemental (collèges, équipements culturels, sportifs, sociaux et administratifs).
Intégré(e) à une direction de projets composée de chefs de projets et d'un chargé d'opérations, vous assurez la maîtrise d'ouvrage de plusieurs opérations bâtimentaires, en autonomie ou en appui sur les projets les plus complexes, depuis la phase de conception jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement.
Vous participez ainsi à la réalisation de projets ambitieux inscrits dans une démarche de qualité, de transition écologique et d'attractivité du territoire.
• Assurer la maîtrise d'ouvrage et le pilotage global d'opérations de construction ou de réhabilitation, de la validation du programme jusqu'à la garantie de parfait achèvement.
• Coordonner, piloter et contrôler l'ensemble des études, prestations intellectuelles et marchés de travaux nécessaires à la réalisation des projets :
• Lancement et suivi des consultations ;
• Sélection des prestataires ;
• Pilotage des études de maîtrise d'œuvre ;
• Gestion contractuelle des marchés.
• Animer et coordonner les relations avec les partenaires internes et externes (directions utilisatrices, services supports, collectivités, services de l'État, maîtres d'œuvre, entreprises de travaux, etc.) et assurer la communication sur l'avancement des projets.
• Assurer le suivi global des opérations en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coût et de délai :
• Suivi des plannings ;
• Analyse et gestion des risques ;
• Reporting auprès de la hiérarchie ;
• Suivi administratif, financier et contractuel des opérations.
• Participer aux réflexions transversales et à l'amélioration continue des pratiques au sein de la Direction des Bâtiments.
Profil recherché
• Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d'une formation supérieure dans les domaines de l’ingénierie, de l’urbanisme, de l’architecture ou du bâtiment
• Vous maîtrisez l'environnement technique et réglementaire du bâtiment, la conduite de projets ainsi que les procédures liées à la commande publique. Une connaissance de la loi MOP et des finances publiques constitue un atout.
• Reconnu(e) pour vos qualités de pilotage et de coordination, vous savez planifier, animer des réunions, fédérer des interlocuteurs variés et conduire plusieurs projets simultanément.
• Autonome, persévérant(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous faites preuve d'adaptabilité et d'un fort sens des responsabilités. Des déplacements réguliers sur les sites et chantiers sont à prévoir.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site internet :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
