CHARGE D'OPERATIONS ROUTIERES - SERVICE TERRITORIAL D'AMENAGEMENT D'AUTUN/LE CREUSOT - H/F

Référence : O071261103000581

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Le Creusot
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité.
Le Département de Saône-et-Loire pilote une politique routière ambitieuse au service des habitants, des territoires et des transitions environnementales.

Avec :

• 5 256 km de routes départementales ;
• 276 km de voies vertes ;
• 2 566 ouvrages d’art ;
• plus de 41 M€ consacrés chaque année à l’entretien et à la modernisation des infrastructures.

la Direction des routes et des infrastructures (DRI), organisée territorialement autour de cinq Services Territoriaux d'aménagement (STA) agit autour de quatre priorités :

1. garantir la qualité et la sécurité du réseau routier ;
2. adapter les infrastructures aux enjeux climatiques et environnementaux ;
3. développer l’innovation et l’expérimentation ;
4. renforcer la proximité et la qualité du service rendu aux usagers et aux élus.
Au sein du STA d’Autun le Creusot, vous intégrerez une équipe engagée qui pilote 5 543 km de réseau routier dont 276 km de voies vertes et coordonne l’activité de 6 centres d’exploitation (Autun, Couches, Cussy en Morvan, Blanzy, Etang sur Arroux, Issy l’Evêque).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261103000581-charge-operations-routieres-service-territorial-amenagement-autun-le-creusot?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vos compétences :
• Connaître les fondamentaux techniques de l’ingénierie routière (géométrie et dimensionnement des chaussées, ouvrages d’art, équipements de signalisation ou sécurité, signalisation horizontale, aménagements de sécurité…) et les techniques de l’entretien routier ;
• Savoir-faire dans le pilotage, la coordination et la maitrise d’œuvre des opérations de travaux routiers et d’ouvrages d’art ;
• Savoir-faire ou notions minimales dans le domaine du dessin technique DAO/CAO ;
• Connaissances des procédures de commande publique, de marchés publics de travaux et CCAG.
Vos qualités :
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens du service public,
• Capacité de travail transversal avec les autres unités et services, avec les partenaires publics ou privés ;
• Capacités d’initiative et de proposition, d’adaptation, d’évolution et de synthèse. Aisance orale.
Exigences spécifiques :
• Permis B exigé ;
• Habilitation AIPR souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Autocad ou Mensura, tablette, …).

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Spécificités du poste :
    • Astreintes (hivernales en qualité de RVH et estivales en qualité de chef d’astreinte) ;
    • Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du STA et ponctuellement sur le département.
    • Horaires flexibles et disponibilité.

    Moyens mis à disposition :
    • Véhicules de service en pool ;
    • Smartphone, outils numériques « métier » ;
    • Equipements de protection individuelle.

    Actions sociales :
    Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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