Chargé d'opérations spécialisé ascenseurs (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261009000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe des services techniques, la Direction de la construction, de l'immobilier et du patrimoine gère un budget de 75 M€ (investissement et fonctionnement) et se compose de huit services et près de 150 agents.
Le service de la maintenance des collèges a en charge la maintenance, l'entretien et les opérations de grosse réparation par l'intermédiaire d'entreprises extérieures mais aussi en régie avec une équipe mobile composée de professionnels du bâtiment, pour les collèges du Département (bâtiments, voiries et réseaux divers) et de leurs gymnases.
Au sein d'une équipe du service maintenance, le chargé d'opérations spécialisé ascenseur assure le suivi technique, réglementaire et contractuel du parc d'ascenseurs des collèges et des gymnases qui leur sont rattachés (ascenseurs, monte charges accompagnés ou non et plateformes élévatrices PMR).
Il veille à la conformité réglementaire, à la disponibilité et au bon niveau de service des équipements en assurant le suivi des prestations réalisées par les entreprises titulaires des marchés de maintenance et de travaux.
Il assure le pilotage technique et administratif des contrats afférents au parc, contrôle la bonne exécution des interventions, suit les vérifications réglementaires et participe à la programmation des opérations de modernisation, de remplacement et de remise à niveau des équipements.
Il contribue à l'élaboration et au suivi du plan pluriannuel de renouvellement du parc et assure le reporting technique nécessaire à son pilotage.
- Vous organiserez et contrôlerez la maintenance des matériels, des équipements et des installations ;
- Vous contrôlerez l'application de la réglementation ;
- Vous réceptionnerez les travaux, contrôlerez les pièces relatives à l'exécution des chantiers et élaborerez les dossiers post réception ;
- Vous planifierez et coordonnerez les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, et représenterez le maître d'œuvre lors des réunions de chantier ;
- Vous recueillerez, centraliserez et analyserez les informations provenant du terrain ;
- Vous programmerez et planifierez les activités et/ou les travaux ;
- Vous enregistrerez et gérerez les incidents d'exploitation liés à votre domaine de compétence ;
- Vous organiserez et contrôlerez la maintenance des matériels, des équipements et des installations ;
- Vous ferez un pré diagnostic et qualifierez l'incident ;
- Vous contrôlerez et rendrez compte des interventions des concessionnaires et des entreprises.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les techniques de maintenance et d'entretien des matériels, appareils et équipements ;
- Vous appliquez les dispositions du code de la commande publique ;
- Vous veillez au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité adaptée au secteur d'activité ;
- Vous réalisez les contrôles réglementaires des équipements techniques ;
- Vous assurez le suivi et la traçabilité des actions de contrôle ;
- Vous organisez des contrôles techniques règlementaires ;
- Vous guidez et contrôlez l'exécution des travaux ainsi que leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité ;
- Vous programmez et planifiez les opérations et les travaux ;
- Vous contrôlez les interventions des concessionnaires et des entreprises et en rendez compte ;
- Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l'exercice de vos missions ;
- Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'une capacité de planification ;
- Vous travaillez de manière autonome dans la réalisation de vos activités.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique offres d'emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
