Chargé d'Opérations VRD - COMMUNE DE CHATEAURENARD
Référence : O013260420000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaurenard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur Adjoint des Services Techniques, vous intervenez en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage communale. Vous pilotez vos opérations, de leur conception à la réception des travaux, en lien avec les entreprises, les concessionnaires, les partenaires institutionnels et les services municipaux.
Vous contribuerez notamment à des projets structurants tels que l’aménagement des espaces publics du quartier de la Gare et la requalification du centre-ville. Vous jouerez un rôle actif dans la définition des priorités, la préparation des investissements et la recherche de solutions techniques adaptées aux besoins de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260420000331-charge-operations-vrd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience :
• Formation (supérieure) en Travaux Publics ou VRD avec expérience avérée en aménagement urbain.
• Permis B indispensable pour une présence régulière sur le terrain.
• Solide culture territoriale et connaissance des circuits de décision d'une collectivité locale
Compétences :
• Aisance avec les outils informatiques modernes (logiciels métiers, bureautique, mobilité).
• Maîtrise d'AutoCAD (consultation de plans/métrés, conception appréciée) ou d’autres logiciels de CAO compatibles.
• Pratique approfondie des marchés publics (rédaction technique, analyse, suivi contractuel).
• Capacité à argumenter des choix techniques auprès des élus selon le triptyque Coût / Délai / Risque.
Qualités attendues :
• Rigueur, pragmatisme et forte polyvalence technique (des notions en bâtiment sont un plus).
• Diplomatie et pédagogie dans la relation aux riverains et partenaires.
• Véritable force de proposition technique auprès de la direction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à : recrutement@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
