CHARGE D’ACCUEIL ET DE GESTION DU COURRIER - SAINT-GENIS-LAVAL

Référence : O069260624000404

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Genis-Laval
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciare + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

Direction : Direction Générale
Services : Affaires Générales
Type de poste : Permanent
Cadre d’emploi : Adjoint administratif territorial
Catégorie d’emploi : C
Temps de travail : Temps non complet – 18h hebdomadaires, organisées par demi-journées
Lieux de travail : Hôtel de Ville
Rémunération : Selon la grille indiciaire + IFSE
Expérience : Débutant à Confirmé
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non
Dispositions particulières : Participation à la continuité du service public. Respect des obligations de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260624000404-charge-accueil-gestion-courrier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Connaissance des procédures internes et des domaines de compétence de la collectivité
• Maîtrise des techniques d’accueil, d’écoute et de reformulation
• Capacité à traiter les demandes avec rigueur et discernement

Compétences relationnelles :

• Esprit d’analyse et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité à gérer les priorités
• Sens de l’accueil et du service public
• Capacité d’adaptation et goût du travail en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.

    Si besoin voici nos contacts
    Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
    Téléphone: 0478868267

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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