CHARGE D’ACCUEIL ET ETAT CIVIL - MAIRIE DE VIGNEUX DE BRETAGNE
Référence : O044261006001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 30 minutes de Nantes et à 40 minutes de Saint-Nazaire, Vigneux de Bretagne, ville de 6.700 habitants, se développe dans le respect d’un cadre de vie alliant nature et modernité. Dynamique et novatrice, Vigneux de Bretagne assure un service public de proximité sur l’ensemble du territoire et recherche, pour son service vie citoyenne et solidarité, un chargé d’accueil et état civil (H/F).
Sous l’autorité de la responsable du service vie citoyenne et solidarité, le(la) chargé(e) d’accueil effectue, en binôme avec un autre agent, les missions principales suivantes :
Assurer les services à la population :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers de l’ensemble des services municipaux ;
• Renseigner les usagers sur place ou par téléphone ;
• Recevoir, filtrer et orienter les appels ;
• Identifier, gérer la demande et son degré d’urgence ;
• Gérer les formalités administratives (tenue et mise à jour de l’affichage à l’accueil, mise à jour des guides, assurer l’affichage réglementaire…).
Assurer les opérations d’état civil :
• Traiter les demandes d'actes d'état civil, les avis de mention … ;
• Etablir les déclarations de décès, de mariage, les transcriptions, de naissance/reconnaissance ; changement de nom, prénom
• Délivrer les livrets de famille ;
• Préparer les dossiers de mariages, de parrainages civils, de PACS.
Assurer les formalités liées aux cimetières :
• Accueillir et conseiller les familles ;
• Délivrer les diverses autorisations ;
• Attribuer ou renouveler les concessions funéraires.
Enregistrement et affranchissement du courrier, gestion de la boite mail « contact » et diffusion de l’information.
Profil recherché
• Parfaite maîtrise des techniques d’accueil et de communication,
• Connaissances approfondies en matière d’état civil, de législation funéraire et d’accueil du public,
• Connaissances de l’organisation des collectivités territoriales,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Rigueur et organisation,
• Sens du contact avec les usagers et disponibilité,
• Capacité à travailler en équipe,
• Gestion des situations difficiles,
• Diplomatie, dynamisme et discrétion,
• Respect des horaires de travail,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu d’affectation : Vigneux-de-Bretagne,
Temps de travail : Temps complet – Cycle de travail au choix avec possibilité de RTT,
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, COS (chèques vacances…), participation prévoyance et mutuelle, politique active de formation.
Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser à :
Madame le Maire
Commune de Vigneux-de-Bretagne
9 rue G.H. de la Villemarqué
BP 8
44360 Vigneux-de-Bretagne
rh@vigneuxdebretagne.fr
Renseignements auprès de Mme LE NET Christine, responsable du service vie citoyenne et solidarité 02.40.57.39.56 / mail : christine.le-net@vigneuxdebretagne.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager