CHARGÉ(E) D’ACCUEIL FRANCE SERVICES - NOYANT-VILLAGES
Référence : O049260731000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyant-Villages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Noyant-Villages recherche un(e) Chargé(e) d’accueil France services.
Sous l'autorité de la direction des services et de la coordinatrice du pôle proximité, vous avez pour missions, accueillir et renseigner les usagers, participer à la communication des services proposés par France Services et assister la population dans l’accomplissement de leurs démarches administratives et sociales.
Date limite de candidature : 31/08/2026
Date prévue du recrutement : 14/09/2026
Poste : Permanent
Type de recrutement : Fonctionnaire en priorité
Salaire indicatif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience et des dîplomes + Participation PSC
Cadre(s) d'emploi(s) : Adjoint administratif
Domaine / Spécialité du diplôme : Accueil, secrétariat
Temps de travail : Temps complet
Lieu d'exercice : Noyant-Villages
Accueillir et renseigner les usagers : accueil physique et téléphonique
Traitement de la demande de l’usager
Assurer le fonctionnement général de la structure
Participer à l’animation du réseau des animateurs de Frances Services
Profil recherché
FORMATIONS/QUALIFICATIONS : Bac domaine de l’économie, sociale et familiale
COMPETENCES :
Répondre efficacement en écoutant et favorisant le dialogue.
Respecter la confidentialité selon le secret professionnel.
S’exprimer clairement en fonction du contexte et de l'audience.
Connaissance de l’outil bureautique, maitrise des technologies de l’information et de la communication, protection des données personnelles
QUALITÉS :
Qualité rédactionnelle et relationnelle
Sens de l’organisation
Autonomie et rigueur
Disponibilité et réactivité
Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à :
M. le Maire
3 rue d’Anjou – Noyant
49490 NOYANT-VILLAGES
https://www.noyant-villages.fr/ma-mairie/recrutement/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
