Chargé(e) de mission santé - MAIRIE DE GRAVELINES
Référence : O059261015001443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gravelines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du dispositif permettant aux fonctionnaires territoriaux(ales) en situation de handicap d'accéder à un cadre d'emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure par la voie du détachement,
la ville de Gravelines recherche un/une chargé(e) de mission Santé qui aura pour mission principale de contribuer au maintien et au développement de l’offre de soins sur le territoire communal, avec une priorité donnée à la médecine générale.
Il/Elle interviendra principalement sur l’attractivité médicale de la collectivité.
LES ACTIVITES TECHNIQUES
Relations avec les médecins et les autres professionnels de santé
• Recueille les besoins et difficultés des professionnels de santé
• Identifie les risques de départ ou cession d’activité
• Faciliter leurs relations avec les services municipaux
• Accompagner les professionnels de santé dans leurs projets
Assurer une veille juridique et réglementaire
• Suivi des évolutions du cadre juridique des collectivités en matière de santé publique
• Proposition de nouvelles délibérations
• Mise à jour des conventions
• Proposition de nouveaux dispositifs d’aides aux médecins ou d’évolution des dispositifs existants tout en respectant le cadre juridique
• Suivi et préparation budgétaire
• Recherche et accueil de nouveaux médecins
• Présentation des locaux disponibles
• Informer sur les aides et dispositifs existants
• Faciliter la recherche de logement
• Promotion / attractivité de la Ville pour les médecins
• Suivi et développement des projets de santé
• Étudier la création d’un centre de santé municipal, communautaire ou départemental
• Création de nouveaux cabinets pour anticiper l’arrivée de nouveaux médecins.
• Action de prévention en lien avec les différents services
• Faciliter l’accueil des internes en médecine avec un hébergement adapté et encourager leur installation future ainsi que les docteurs juniors
• Maintenir une relation avec les étudiants ayant fait un stage sur la commune
• Relations avec les différentes institutions (CUD, CPTS, ESL, ARS …).
ACTIVITES TRANSVERSES
Diverses missions en lien avec la direction des Sports
• Aide à l’organisation d’événements
• Suivi de dossiers divers, dont celui visant à mieux connaitre la pratique sportive des usagers de la commune afin d’améliorer nos dispositifs de pratiques sportives.
Profil recherché
CONDITIONS REQUISES:
Le/la candidat(e) doit justifier de la durée de services publics, fixée dans le statut particulier du cadre d'emplois de détachement, exigée pour l'accès à ce cadre d'emplois par la voie du concours interne.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le/la candidat(e) devra:
- Compléter et nous retourner le dossier de candidature fourni sur demande
- Remettre une copie du document, en cours de validité, permettant de justifier l'appartenance de la qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs(euses) handicapé(e)s (BOETH)
Vous pouvez obtenir le dossier de candidature, auprès de Me DEDRIE au 03.28.51.38.14 ou par mail à mobilite@ville-gravelines.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
