chargé de clientèle prêt sur gages - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL (TOULOUSE)
Référence : O031261013001158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalisation des opérations de Prêts sur gage
Opérations de Prêts sur gage :
Accueillir, renseigner sur le fonctionnement du Prêt sur gages et des ventes requises.
Renseigner le public sur les objets présentés lors de l'expertise.
Recueillir les objets et les documents nécessaires à la réalisation d'un prêt sur gage, et les transmettre à l'appréciateur.
Réaliser des estimations
Rechercher des bénéficiaires de bonis.
Accueillir le public physiquement, répondre et gérer les appels téléphoniques.
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement.
Accueillir, orienter, renseigner le public sur les objets présentés aux ventes.
Gestion des opérations de guichet :
Encaissement, décaissement.
Opérations de fin de journée.
Alimentation de la caisse selon les consignes du régisseur des prêts sur gage.
Contrôle et restitution des nantissements
Participation aux opérations de contrôle et de pointage.
Décasage et ouverture des nantissements.
Contrôle et conditionnement des engagements.
Préparation des ventes :
Participation possible à la vacation mensuelle.
Présentation des objets pour les expositions.
Manipulation et préparation des dépôts :
Manipulation en sécurité des dépôts y compris les dépôts fragiles.
Vérification de la quantité et de la qualité des dépôts.
Profil recherché
Connaissances dans le domaine de la réglementation du prêt sur gages et des ventes aux enchères.
Réalisation d'estimations
Utilisation du standard.
Identifier les risques, les analyser, être en capacité d'informer sa hiérarchie.
Savoir gérer les relations conflictuelles.
Savoir gérer des situations d'urgence.
Maitrise du Pack Office et des systèmes de communication.
Etre rigoureux et fiable.
Etre autonome et organisé.
Etre force de proposition
Etre discret et réactif.
Avoir des qualités d'écoute.
Avoir l'esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
